不能去BAT時，為什麼很多程式設計師寧願去攜程58宜信，都不去華為

一名程式設計師在網際網路匿名社群為之惋惜，稱有些人拿到華為的工作機會也不去，去BAT也就算了，關鍵有些拿的網際網路小廠的機會也選擇不去，實在想不通，華為收入那麼高都選擇不去，搞不懂。

可見樓主是真的非常困惑了。對於樓主的疑問，很多網友都給出了自己的回答。總結起來，無非就是三個方面：非網際網路企業、崗位隨機分配、薪資與加班。

首先，非網際網路企業。有人表示：總體而言，華為的待遇還算不錯；

但華為不是網際網路公司，之後如果想跳槽，可選擇面就會窄一些。

與此同時，華為的崗位劃分特別細緻，在BAT就算是螺絲釘也可以發光發熱，在華為可能就真的是螺絲釘了。

此觀點得到了大部分人的認同，有阿里員工就表示：華為幹了好幾年的員工來面試，結果啥也不會，只能說，非網際網路公司的定製性太強。

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其次，隨機分崗的問題。華為隨機分崗已經是業內的普遍共識，很多脈脈使用者自己或身邊的人都曾遇到過，有演算法崗被分到做C語言硬體、有云計算後臺開發崗被分配到硬體測試、有單板開發被分配去做維護，甚至有offer上寫後端雲端計算崗，入職分配到前端，最後跑到非洲當銷售的……真的是非常隨機了！

但對此，樓主則解釋到：華為現在已經不會那樣隨機了，只會在軟體大類或者硬體大類裡面隨機分配，比如演算法分到軟體，但不會跨大類隨機。也有其它脈脈使用者表示：華為今年已經不會隨機分配了，更不會出現演算法分配到硬體、研分配到銷售這樣的情況；而且事實上，在華為做銷售要比研發更賺錢，就像前面提到的去非洲做銷售的員工，雖然辛苦，但收入可觀，幾乎可以達到國內同期發展的三倍水平。

最後，薪資與加班。在很多網友看來，華為隨機分崗的方式並不適合應屆生，應屆生在外面練練真本事再去華為也不遲。畢竟，除了考慮職業發展之外，華為對應屆生的待遇真的不是很好。很多人表示，華為的頂級offer薪資真的很高，但白菜offer甚至還不如網際網路的二三線公司值錢；而且，很多實習生都難以轉正，即便轉正了，待遇也不會很高。有騰訊員工就表示：大學畢業6年，一直留在華為的同學收入基本上是所有同學中最低的。

此外，有業內人士表示：普遍加班強度大+奮鬥者協議，這兩項就足以讓很多人認慫；更何況，在如今資訊時代、技術更迭速度如此之快的情況下，單純只為了股票而在一個地方耗5年，這樣的機會成本實在太大！

但實際上，每個人對於每個企業都有個人不同的看法，很多人不認可華為，也必然有很多人認可華為，去與不去，都看個人的選擇。當然，也有很多人想進也進不去，也是很扎心了！

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