程式設計師面試時注意了，發現有這8個現象立刻走人！

面試時，我們有機會對公司的情況做進一步的瞭解，比如和麵試官交流，我們大致能瞭解到公司的一些基本情況，這些情況比我們在去面試前更為準確，有疑問的還可以當面問面試官，譬如加班補貼情況，薪資結構等。

程式設計師面試時，發現公司有這8個現象，建議你慎重考慮！

1、言談要超過馬雲的阿里巴巴，要做得比天貓淘寶的規模還要大。

2、創業公司型，侃侃而談做打敗騰訊的微信社交應用，今年的使用者量要超過微信的使用者量。

3、談狼性文化。

面試官一進來就跟你談狼性文化，如果你不清楚什麼是狼性文化，我們先來普及一下，

狼性文化指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。

華為就很重視這種文化，不過公司的福利也不錯，薪資福利到位問題，求職者也就沒什麼意見。就怕有的薪資福利比同行的還要低，還一個勁地給你灌輸這種文化。

4、辦公室裡有臥具

如果眼光獨特，能區分是午休用的，還是晚上加班通宵用的，那就更好了。

5、前臺服務態度一般，讓你獨自一人在會議室了一等就是半個小時以上，面試官還沒有來，中間也沒有人來告知面試官還要多久才來。整個面試過程中連杯開水都沒有提供，你說的口乾舌燥，面試官卻不以為然。

6、填表資訊超過3頁的，譬如家庭住址，身份證資訊等大量個人敏感資訊。（除非你很有把握能被錄用或者很有喜歡這家公司，希望能被錄用）

7、在與面試官交談過程中，他一再強調工資不重要，能學到東西才是重要。年輕人不要太看重錢。

8、如果你還單身，期望在單位裡解決單身問題，而公司裡整個辦公區域，除了前臺，其他的都是男同胞的。

最後祝願大家在職場中猶魚得水，當然了，也不要忘記提升技術，要想跳槽漲薪資，技術是唯一標準!

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