首先，現在iOS部落格圈給我的感覺非常的浮躁。以XX大廠面試題分享為標題的文章橫行，並且點選量居高不下，先說一下這種文章帶來的惡果：
- 使得整個面試市場更加混亂
- 干擾了面試官對面試者的判斷能力
- 面試題更加傾向於考察理論知識，增加了面試者的難度
個人在開發生涯中曾經客串過幾次面試官，深知出題是一件需要浪費腦細胞的活，結果辛辛苦苦想出來的題目分分鐘給面試者曝光。實際上，如果我看到面試者的部落格中存在所謂的面試題分享，會給我留下很不好的印象
其次，對於面試題分享者，我認為不外乎出於以下幾個原因進行分享：
炫耀大多數都是這個原因，我也不例外的有這種想法，但是請三思吸引眼球這種面試題的文章點選量非常高大無私精神反正我不信
另外，仍然有不少抱著看了面試題就能過面試想法的開發者，你們真的想多了，想進文章中的XX大廠從來靠的都是知識歸納總結能力而不是你的背誦能力，少看點所謂的面試題多看書才是出路
最後，希望寫面試經歷分享的作者能夠將面試中的知識進行歸納，總結成知識體系，以XX大廠面試中所涉及的技術分享的方式進行分享，而不是單純的XX大廠面試題分享，這樣對面試者、面試官還有整個開發市場都好