像BAT這些大廠到底需要什麼樣的實習生呢？
一、基礎知識紮實（硬技能）
大廠的實習崗位中最多的就是技術、產品、運營、設計。這些崗位都需要具備基本的業務能力。
即大廠需要的是符合崗位需求，並且業務能力紮實的實習生。
技術崗
對於技術崗來說，就是要有比較好的計算機基礎，掌握的程式語言越多越精越好。
如果你具備比較好的計算機基礎素養，那麼以後在擴充到其他領域（WebGL —— 計算機圖形學，Node.js 底層 —— 作業系統，JS 引擎和各種預編譯工具—— 編譯原理， etc.）的時候會更快上手。
技術崗一般都會要求實習生具備優秀的編碼能力，熟悉Linux開發環境，熟悉Python/C++/Java/Scala語言，有紮實的資料結構和演算法功底，熟悉機器學習、自然語言處理、資料探勘中一項或多項。
如果有做過的專案程式碼就更加分了！
產品崗
對於產品崗來說，需要會畫原型圖。製作原型能力是產品經理的必備能力。
需要掌握的硬技能包括：AXURE、資料分析、產品規劃設計、相關行業的工作經驗等。寫文件在產品經理的工作中也佔據很大的比重，技術需要按照文件來進行開發，測試需要按照產品經理給的文件來測試。
文件寫的好不好，寫的全不全面，很考驗產品實習生的邏輯思維能力；語句通不通順，很考驗產品實習生的語言組織能力。
設計崗
對於設計崗來說，一定要有自己的作品集、設計過的作品。ps、AI這些軟體都是必須要掌握的。
1、美術or設計相關專業，本科及以上學歷。
2、精通Photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver、Indesign等相關圖形及影象處理軟體；插畫類要求精通SAI。
二、要有一定基本素質（軟技能）
學習能力：大廠每天的的事情很多，要對接的人也很多，帶你的leader是沒有時間一遍一遍教你的，所以就對你的學習能力有一定要求，要具備強大的學習能力，可以快速上手。
溝通能力：有兩個因素，一是思維是否清晰，能否有效的收集資訊，並做出邏輯的分析和判斷。
另一則是能否貼切的表達出（無論是口頭還是書面）自己的思維過程和結果。小千之前和大廠的HR聊過，他們在面試中都會著重考察應聘者的溝通能力，實質上在考察思維能力和表達能力兩個方面。
邏輯思考能力：要求實習生有一定的邏輯思維，做事情不要盲目，要有邏輯性、計劃性、目的性。
抗壓能力和責任心：大廠的工作節奏快，工作量大，這就需要實習生能夠扛住壓力，不要任務量一重就逃避或者敷衍完成工作。
三、對大廠及行業有一定了解
小千以前接觸過一個同學，他是211高材生，在學校各方面能力都不錯，他在大三投了滴滴的寒假實習。
一路過關斬將進入了終面，本來以為這次實習機會手到擒來了。結果沒想到面試官問他：“你知道滴滴什麼時候收購的優步嗎？”
這一個問題把他問蒙了，他磕磕巴巴說不出來，因為他真的不知道。後來面試官又繼續問他滴滴公司相關的問題，他還是答不出來。
他的問題出在：他只在自己的業務能力上下功夫了，而沒有多瞭解瞭解滴滴這個公司及行業知識，或者說了解了但是回頭就忘了。最後他失去了這次實習機會，多可惜啊！
金三銀四招聘季，大家也面臨著找實習的問題，想進大廠的同學一定要在投簡歷或者面試前對公司多一些瞭解，不求面面俱到，但是需要對這個公司的成立時間，主要業務，旗下有哪些產品等熟悉。
可以想方法找到在業內工作的牛人或者師兄師姐，通過找他們談話來快速吸取經驗。或者突擊大量閱讀行業相關新聞和部落格，至少要保證在面試前有個不錯的整體瞭解。
因為大廠需要的是瞭解它，真正熱愛這個公司的實習生，而不是一個對公司及行業毫無瞭解的人。
四、其他加分項
有相關崗位實習經驗、或者其他大廠實習經驗，有專案經驗、崗位相關的比賽獲獎等就更好啦。
努力固然重要，但有方向的努力才更重要。