大家好，我是程式設計師魚皮。今年的秋招已經接近尾聲，我陸續收到了很多小夥伴們的 Offer 報喜。有一些同時拿到了多個 Offer 的同學，會糾結於如何選擇。其中有一些比較共性的問題，比如 “剛畢業，去做邊緣業務，會不會影響後面的人生呢？”
下面我透過一位
魚友提問
我秋招拿到了兩個 Java 崗的 Offer，地點相同，其中一個美團 XX 部，應該是邊緣業務（不是當騎手）；另一個度小滿 XX 部門，應該是核心業務。
個人情況和職業目標
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希望工作後在一個公司內能有一個可觀的薪資漲幅以及技術成長
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如果因為各種原因，求職其他公司，是否會受到先前工作業務方向的約束？比如會不會因為原本在美團做的邊緣業務，面試別的公司崗位（電商、社交、中臺等等）時因為業務不匹配而受到影響？ 這一點也是我最關心的 。
疑問與困惑
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主要困惑還是上面提到的一點，自身的業務方向是否在第一份工作時就已經被影響？
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此外還有技術發展的疑惑，美團的邊緣業務會不會在技術複雜幅度以及業務難度方面有所欠缺？相比於選核心業務對自己的技術成長是否不利？這一點影響大嗎？
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對於上面的兩個 Offer，是選平臺更好的，還是業務更核心的？
魚皮的回答
問題很認真，不僅有 Offer 的情況，也有自身的目標和想法，明確這些資訊是選擇 Offer 的前提 。
從你的職業目標來看，你是一位希望在早期快速成長、並有較高職業目標的同學，工作初期的核心目標是 自身成長 + 漲薪 ，那我們不妨從你的目標出發來分析：
1、如何更快獲得成長？
業務是否核心只是一方面，但更多地還是看你真正參與到了多少業務、以及你在團隊中做哪些事情？你從 0 到 1 自己親身參與一個新的邊緣業務得到的成長，可能會比給一個老的核心專案修 Bug 打雜更大。所以建議你向 HR 或同部門人員詢問清楚這一點，也可以從崗位的招聘描述和麵試時的問題來反推，一般大廠 2 面 ~ 3 面都會涉及到一些業務場景題，可能會和自己部門的工作相關。
但除此之外，公司內部的資源也能決定你的成長，尤其是對於善於運用資源自學的同學來說。大廠就像大學，你可以只循規蹈矩地上課，也可以利用圖書館的資源自學。
結合你的 Offer 情況，美團在 Java 技術這方面是有很大優勢的，像我之前的導師就是美團出身的，工作經驗 3 年的時候技術就很強了，從他們團隊人員分享的技術文章也能看出來這點。
2、如何更快漲薪？
要麼是第一家公司持續晉升，要麼是跳槽漲薪。其實現在大公司的晉級漲薪制度都比較框架化了，沒有極為突出的成果的話，漲薪速度是比較慢的。如果你想盡快漲薪，還是要考慮 1 年、3 年等時間節點跳槽，可能性會更多。而跳槽時的薪資很大程度上取決於你的 base 基礎薪資。所以對應屆生來說，總包一致的情況下，base 高會比 base 低的優勢更大。
基於上面這兩點，應該可以幫你做出初步的判斷。
具體分析
然後針對你的問題，首先是第 1 個業務方向的問題。其實現在網際網路業務是 風雲變幻 的，再加上競業協議，很多人跳槽後做的業務不會和原來的業務一致；而且 1 - 3 年的工作經驗能積累的業務深度有限，核心業務一般都是 3 年以上的大佬負責。所以我的建議是不用把自己和業務繫結，畢業 1 - 3 年持續沉澱自己的技術和通用的架構設計能力，這樣一來跳槽的選擇面更廣。
當然，並不是說業務不重要。年限越高，業務越重要，無論你做何選擇，進了公司後都要多熟悉業務，理解自己做的每個需求的意義。
針對第 2 個技術發展的問題，其實我前面講的第一點就已經提到了，大廠內部情況參差不齊，有些部門可能就是個 “草臺班子”，團隊專案牛逼也不代表技術一定牛逼，牛逼的技術也不一定給你做，所以這一點很難確定。但是去了技術氛圍更好的公司、有更多技術沉澱的公司、有資源給你學習的公司，就更容易讓主動的人獲得進步。
總結一下，如果是我的話，我會選擇更大的平臺。當然這也和我的個人經歷有關啦，我在騰訊實習的時候，就透過加入內部開源專案認識了很多大佬。無論做何選擇，工作後持續學習，你一定比別人優秀~
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