引言
“轉碼”曾經是個很火熱的話題。在網際網路行業高速發展的年代，轉行學程式碼，入職大廠，升職加薪，是許多人的可以成真的夢想。而現在，行業進入平臺期，不少人也開始迷茫，現在轉碼還值不值？
這樣重要的人生選擇題，我無法替他人回答。但作為一個從事了數年ABAP開發工作、甲方乙方和freelancer都做過的普通ABAP程式設計師，對於ABAP，本人可以給出明確的結論：轉行做ABAP程式設計師，不值得。
本文假設讀者已經知道ABAP是什麼。（即ABAP是SAP公司開發的程式語言，專門用於SAP軟體環境，主要用於開發SAP應用程式等等）
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哪些宣傳在欺騙我們
雖然ABAP是個很小眾的開發語言，網上卻不時有人宣傳它的諸多好處，把ABAP開發說成是不為人知的好工作。譬如，
- ABAP簡單好上手，是SAP系統核心語言，是入行SAP的好選擇
- 使用SAP的公司都是大企業，入行後可以進入大企業工作
- 大公司工作環境和待遇好，所以ABAP程式設計師的薪資水平高
- 國外有很多企業需要ABAP，ABAP程式設計師學成後可以移民
- 網際網路行業工作強度太大，ABAP程式設計師工作輕鬆
- Java程式設計師只會調包，35歲後找不到工作；ABAP程式設計師懂業務，越老越吃香
- ABAP程式設計師可以轉行業務顧問甚至從事高大上的諮詢工作
高明的欺騙總是真真假假。應該承認，上面的某些話並非謊言，但是它們只在某些時間、某些前提下才成立。有些好處屬於過去，有些現在可行但未來不可行，有些則不能兼得。
下面，我想談談ABAP的一些過去、現在和未來，最後總結這些宣傳語的不當之處，以及它們存在的原因。
ABAP的衰落趨勢
ABAP曾經在SAP系統中有統治性的地位，單靠ABAP，開發者就能完成使用者介面（客戶端/網頁）、應用層和資料庫（Open SQL/ABAP SQL）相關的開發，這意味著ABAP程式設計師可以獨立完成一個SAP系統內的應用。在這個階段（R3~NetWeaver），ABAP非常重要，但這已經是很久以前的事情。
隨著時間的推移，前端和後端的需求更加專業化，ABAP已經難以適應。大約十年前左右SAP推出了Fiori和HANA，它們逐漸在使用者介面和資料庫方面佔有越來越重要的地位，ABAP只能在應用層保留自己的位置。相應的是，Javascript和SQL在SAP開發中的佔比越來越高。
另一項對ABAP打擊很大的變化是雲。同樣在2010年代，SAP轉向雲，收購了多個雲產品，並且發展了SAP BTP、S4/HANA Cloud等產品。ABAP難以滿足雲產品中的一些要求，如開放性、CI/CD、分散式等，因此它也日漸不重要起來。
市場需求變化
TIOBE - 程式語言排名 很好地展現了ABAP的沒落歷史。在2006年，ABAP排名第15，作為一個SAP專門語言，這個排名相當難得，也反映了ABAP曾經的成功。而在2023年12月的排行中， ABAP僅排名44位，馬上就要跌出統計範圍（前50）。
在招聘方面，雖然本人沒有查到長期的統計數字，但因長期關注招聘資訊，可以感覺到ABAP的需求在最近幾年逐漸走低。2021年因為特殊原因可能形成了一個短暫的需求高峰，而2023年則很可能是多年來的需求最低點，考慮到ABAP的長期衰落，對於2024和更遠的未來的需求，我完全不樂觀。
待遇和發展前景
根據統計局數字，2022年工資最高的行業是資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業。應該承認，作為廣義的IT行業一份子，當前ABAP程式設計師的待遇在全社會中不能算差。
然而，在IT行業內部和SAP行業內部，恐怕就不是這樣了。ABAP程式設計師的工資可能只能和C#程式設計師這種非網際網路行業程式設計師比比，在SAP行業內部，ABAP則是公認的地位、待遇最低的位置，基本上要比業務顧問低一級。比如在一個專案裡，如果業務顧問普遍是Senior職級，那麼ABAP是達不到Senior的，只有ABAP Lead才是Senior。
至於發展前景，我們已經知道，ABAP的應用越來越窄，需求越來越少，而供給至少不變甚至變大。在這樣的背景下，期待透過ABAP入職世界500強大公司，享受良好待遇，對於大多數新人而言是不現實的，儘管這在2010年代並不難。
此外，過去SAP業務顧問往往從ABAP做起，是因為只靠ABAP就可以可以獨立完成SAP應用，也就是說，懂ABAP能幫業務顧問更好地完成工作。而現在開發工作更加分化和專業化，AI也使得讀程式碼成了容易無比的事情，懂ABAP對職業發展的幫助已經非常小。如果一個人的目標是做業務，為什麼他不直接去做業務，反而要在ABAP上面蹉跎呢？
國產化軟體的崛起
由於ABAP是SAP的專用語言，它的生死是依賴於SAP系統的。對於SAP系統，國產替代是個熱門議題。據說信創要求很多企業在2027完成對SAP的替代。對此行內人士意見不一，有人認為國產軟體（如MetaERP）很快就可以替代SAP，甚至出海發展；有人認為SAP博大精深，非幾年間所能替代。個人認為，無論是否替代成功，它對於ABAP的衝擊都是巨大的，因為替代行為本身就會讓資源會流向替代方向。
本人親歷過某家世界500強公司的替代SAP的專案（雖然只是SAP CRM，一個不太好用的SAP產品）。可以總結的幾點是：
- SAP業務顧問幾乎都順利轉移到新系統，而且繼續保有自己的地位，ABAP開發則比較難。
- ABAP開發就算轉型，也不如原本就做新系統的開發有優勢，除非本來就精通Java/JS等開發（但既然如此為什麼要做ABAP？）。
- 如果不能轉型，則最好的結果是一切不變，不能期待升職加薪，更大的可能性是被裁員。
結論
經過上面的分析，我想在最後總結幾個有關ABAP的基本事實。希望對ABAP有興趣的新人能不被宣傳所誤導：
- 對於SAP來說，ABAP曾經很重要，但從2010年代開始越來越不重要，衰落仍在繼續。
- ABAP已經越來越不適合作為進入SAP行業的入口。
- ABAP程式設計師當前的待遇尚可，未來不樂觀，絕不是越老越吃香。
- ERP國產化的未來是未知數，無論如何需要考慮到替代行為本身對資源的佔用。
- 不能期待學了一門語言就能進大公司、享受高待遇，如果本來就進不了的話。
- 工作強度和具體的行業、公司、領導都有關係，程式語言的影響不是那麼大。
其實還有一些地方可以展開講講，比如說最近程式設計師移民的難度上升，比如SAP和ABAP本身的技術演化引起的開發人員代際差異等等。篇幅原因這裡就不展開了。
只希望新畢業的網友們不要被培訓機構忽悠，混淆了過去和現在、分不清應然與實然，盲目相信“500強”、“越老越吃香”等宣傳語，在迷茫中籤訂培訓合同，然後進入這個夕陽行業，培訓後領著每月1800的基本工資淪為苦工。希望大家都能找到更好的路。