鏈動2+1模式開發費用詳情介紹

　　經歷了網際網路時代的洗禮之後，一場深入到產業內部的變革正在發生著。無論是產業內部的元素，抑或是產業的執行邏輯，基本上都在發生著一場深刻的變化。

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　　免責宣告：此帖來源轉載於網路，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司專業開發系統，玩家勿擾！！

　　一、鏈動2+1系統開發模式介紹：

　　鏈動2+1主要是建立團隊模式，同時快速提升銷量。是目前成員中速度*快的裂變模式。鏈動2+1模式合理合規，

　　透過平臺利潤分配機制，讓消費者享受購物折扣，並獲得直推和團隊收益。鏈動2+1裂變系統開發

　　核心邏輯：去二留一，走人留人

　　這句話該怎麼理解呢？很簡單舉個例子給大家簡單說明假設A發展B，B發展了C和D成為了老闆，那麼B就出來

　　自己做老闆了，將C和D留給了上級A，之後B再發展CDE.......都是留給自己的。

　　二、鏈動2+1平臺商業模式，分兩個等級：

　　代理：購買應用所關聯的商品、禮包，就會成為代理身份

　　①成為代理後，直接推廣使用者去購買應用所關聯的商品、禮包，就可以得到【直推獎】

　　老闆：成為代理同時直推二個代理使用者

　　①成為老闆，還是有代理權益直接推廣使用者購買的【直推獎】

　　②成為老闆後，下級直推使用者（老闆）再去推廣使用者去購買應用所關聯的商品、禮包此時就可得【直推平級獎】

　　③成為老闆後【第三個推廣的使用者起】購買應用所關聯的商品、禮包，可得【團隊獎勵】

　　成為老闆後【下級直推使用者的第三條線起分別推廣的1.2條線使用者】購買應用所關聯的商品、禮包，可得【團隊獎勵】

　　④下級推廣的使用者可獲得【團隊獎勵】此時就可能獲得【團隊評級】簡單說就是直推收益的百分比

　　如果平臺想設定多個等級也可以做多個等級的獨立分紅池的股東分紅

　　優勢：

　　1.因為身份少直觀，晉升容易，能吸引使用者推廣

　　2.門檻低，入門簡單

　　3.收益明確，能更好地吸引推廣

　　4.三人可回本，投入成本低

　　5.快速裂變