鏈動2+1模式軟體平臺開發（現成原始碼）

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　　網際網路平臺經濟是生產力新的組織方式，是經濟發展新動能，對最佳化資源配置、促進跨界融通發展和大眾創業萬眾創新、推動產業升級、擴充消費市場尤其是增加就業，都有重要作用。。

　　一、鏈動2+1模式詳解：

　　走人留人機制例：

　　A買499禮包成為代理

　　A推薦B1、B2也買499禮包成為代理

　　A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元

　　A升級成為老闆身份，B1、B2各推薦2個499元禮包代理，也就是C1、C2、C3、C4

　　A獲得800元見點獎，B1、B2分別獲得200元直推獎（直推獎100元，見點獎200元）

　　第1、2條線留給上級，與A再無關係

　　當A推薦第三條線，也就是B3時，將會獲得100元直推獎和200見點獎，也就是300元

　　結論：推薦2人成為老闆身份，1/2號留給上級，第3號位以後才是自己的團隊，每直推N個人就能拿到N*300元

　　過程中可獲得的優惠制度：

　　1、直推獎：代理a推薦一個小夥伴可獲得平臺獎勵的直推獎100

　　2、團隊獎；老闆a每推薦一個小夥伴，可獲得平臺獎勵的團隊獎200，再包括直推那部分，一共有300

　　3、平級獎：老闆a推薦了代理c，當代理c也升級成為了老闆c。老闆a可以從老闆c的所有收益裡面得到10%的平級獎勵

　　4、幫扶制：平臺會凍結老闆a總收益的20%，除非達到條件方可解凍，條件為（在老闆a最開始推薦的那兩個小夥伴，那兩個小夥伴也成為了老闆，並且擁有十單的收益）

　　5、換位制：這也是在第四點，如果實在那兩個小夥伴沒有完成那樣的條件那麼我們就可以開始換位置，都換兩個活躍的，已經成為老闆，並且擁有十單收益的小夥伴，到老闆a最開始推薦的那兩個位置。

　　新零售是隨著時代、科技的發展不斷髮展、進化的。不同時代，新零售有著不同的詮釋和代表。

　　其實新零售在過去幾十年內，每隔8~10年就會被重新提起和討論，每次都會對當時的零售業態造成衝擊，只是衝擊的程度有所不同。