2021年Java面試題目最新總結【90%面試會踩的坑】

　　學會 java技術之後大家面臨的最多的問題就是面試這關，求職面試java崗位是否能夠成功是直接影響我們的工作機會的，所以對於Java程式設計師面試你準備好了嗎?今天小編彙總了一下關於Java程式設計師面試，90%會踩到的坑。

　　2021年Java面試題目最新總結【90%面試會踩的坑】

　　1、Java技術能力自以為還不錯，但是到了面試的時候就涼涼;

　　2、對面試官提出的問題感覺很懵，不知道面試官要問啥;

　　3、有的面試官，一坐下就從基礎的知識開始狂問;

　　4、有的面試官，卻一直揪著業務場景提問，不論求職還是晉升答辯，完全不知道面試之前該準備些什麼。

　　面試(不論是求職還是晉升)是我們誰都不能逃避的事情。除了低頭寫程式碼，你還是要思考下和你的薪資息息相關的面試技巧。我特意去搜集了很多的資料，分享三點我的經驗：

　　一、Java基礎知識很重要

　　對於Java基礎知識的熟練掌握，是很多大公司非常重視的基本能力，但是總有同學沉迷高深的技術，而忽視這一點。如果你的底層知識紮實，有一套完整的知識框架，會為你今後的所有面試打下牢固的基礎。

　　二、要清晰瞭解面試官的意圖，千萬別答非所問

　　針對Java不同的工作職位要求，面試考察的能力側重點是不同的。

　　如果你是校招面試，會考察你的基礎知識、邏輯思維，更多以培養潛力的考察為主;

　　如果你是初中級Java工程師，你需要多關注知識的廣度與基礎知識的應用;

　　而對於高階或者資深Java工程師來說，則更需要深入理解基本原理，能對各種知識靈活運用，對你的考察，就是以綜合的能力考查為主了。

　　三、對Java應用能力考察點和加分項有所認知

　　不同的型別的公司，對於候選人的能力需求是不一樣的。對於社交門戶類，一般對Java工程師的考查點是大規模高併發場景的應用與架構能力;

　　O2O行業則會側重於對面試者綜合能力的考察;而互金則更青睞於那些思維邏輯縝密，對高可用安全領域有豐富經驗的候選人。

　　所以，面試前根據公司型別、職位要求有側重的準備，才能提高你的面試透過率，達到事半功倍的效果。

　　以上這三個維度，綜合在一起來準備面試，就會輕鬆很多。但如果你真的想輕鬆應對面試，拿下滿意的Offer，還是要多和大廠的面試官多交流，多瞭解面試的核心技巧。這樣才能更明白自己的薄弱點，弄懂考察點。

　　面試就是一個交流的過程，所以不用生搬硬套，要根據具體情況去具體辨別，提出適當的問題，以上可提問的安全問題只是提供一個思路，只需要圍繞公司、崗位、團隊、客戶等工作相關的內容去提問，那麼就不會有太多的失誤。