人事管理系統都有哪些功能和優勢？

今年以來，因為疫情導致很多企業發展遇到了不少難題，尤其是中小企業，常常會出現流程不完善，管理方式單一，缺少有效的人才培養方式，工作效率難以提高的問題，本來今年生意就不好做了，如果再遇到這些問題，很有可能就造成企業入不敷出，難以經營延續。那麼怎麼才能解決上述問題呢？

其實，你離解決問題可能就差一款合適你企業的人事管理系統。

一、人事管理系統是什麼？

人事管理系統，簡單的講就是結合企業先進的人力資源實踐或理念、人力資源資源資訊化建設的建設，透過資訊科技手段為企業提供人力資源解決方案。能直接把HR 從繁瑣的基礎工作中解放出來，還可以提高人事管理的精準率，使HR 更加輕鬆快捷地完成工資管理的任務。

二、人事管理系統有什麼優勢？

1、     人事管理系統最明顯的優勢就是提升工作效率。系統可以根據企業的需求自動生成管理方案，做到人力資源自動化管理，大大提高工作效率。

2、     企業可以根據系統隨時掌握企業人員資訊，及時合理的分配人才。

3、     系統可以提供實時監控，明確收入產出情況，提高市場適應能力。

4、     系統的執行可以支撐企業的戰略決策，為企業發展提供資料支撐。

5、     藉助系統可以明確企業結構，更好的掌控成本。

而一套功能健全的人事管理系統，常見的模組有：組織架構、員工管理、檔案管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、人事流程管理、統計報表等等管理功能。而現有市場中，擁有這些功能的人事管理系統，大都是saas 版本，一般費用都比較昂貴，在十幾萬到上百萬之間，對於很多中小企業來說，光看到這個價格，就已然提不起使用的興趣。 不過還好還有一款通用版的一站式管理系統軟體“織信”，這款軟體工具，可能更符合中小企業的預期。

織信是一個靈活的多功能SaaS 型系統服務平臺，為企業提供涉及金融、網際網路、軟體研發、電商、房地產、教育等十餘個行業，包含銷售、運營、人事、研發等多個應用場景的相關管理及協作系統。織信的低程式碼框架，不需要任何程式碼基礎，就可以透過自定義模板，快速打造個性化應用系統。極大地降低企業部署和學習成本，為企業數字化轉型，提供了更加有效優質的解決方案。

二、人事管理系統對企業有哪些幫助？

1、介面友好，簡潔的檢視及資訊展示，小白都能輕鬆上手。

2 、完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間。支援列印檔案表、員工照片。人事報表支援表格列頭自定義功能，可根據自己的報表要求自由設定人事報表格式，列印自己需要的人事報表，超級靈活。

 

3 、除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關係管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。

 

4 、強大的報表及分析圖表、支援資料匯入、匯出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒。

 

5 、靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。

 

6 、工資專案及計算公式自由設定，還可以自定義設定計算共識，支援加減乘除混合運算，支援介面導航式的設定公式專案。

 

7 、強大完善的計件、計時工資管理模組，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資資料可自動匯入工資表。

 

8 、支援列印工資單、工資條、信用卡工資資料。系統自動生成完美的工資表格式，並可以根據實際情況由使用者自由調整。

 

9 、強大的工資彙總模組，支援任意時間段的工資資料彙總，可精確彙總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來彙總工資表。

 

10 、強大的使用者許可權功能設定，設定簡單，支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用相應的功能模組。

 

11 、強大的匯入到處功能，資料可以無縫匯出到EXCEL 資料格式。

 

12 、提供視覺化的人員，資產統計，例如離職率統計，入職曲線，離職曲線，資產啟用曲線等。

 

以上就是今天分享的“人事管理系統都有哪些功能和優勢？”全部內容，希望對大家有幫助！織信管理系統集人事管理、使用者管理、庫存管理、採購管理、運營管理於一身的企業管理系統，現向客戶提供“免費試用”，不限成員數，零成本開始研發協作。