最近一直在糾結要不要辭職，於是看了一下《程式設計師跳槽全攻略》，一開始我就認為跳槽並不簡單，很多地方跟作者的想法不謀而合，不過書中有很多細節是我沒考慮到的，下面羅列一些自己需要回顧的點。
價值論
你的價值，和你技術牛不牛無關，只和你能為你的僱主提供多少價值有關。這是最根本的規則。(工作這兩年我學習更多是通用技術與公司業務相關的我沒有深入去學習，因為一開始我自己就是想工作兩年後跳槽，領導開給我的工資也主要還是面向未來的)
跳槽不是找工作
跳槽要考慮好自己的付出和收益，衡量好得失，沒事別裸辭。(正常情況下沒有規劃好就裸辭我認為這是一種不明智的做法)
加薪
如果對現在公司很滿意，只是覺得薪資太低，那麼可以先和領導聊聊。(最怕的是你不提加薪領導就不給你加這種情況，當然談判要有資本要有方法)
跳槽的原則
永遠不要因為”現在很差“而跳槽，要因為”未來更好“而跳槽。只有這樣才能保證你一直往上走。(這句話比較贊同)
跳槽的節奏和路線圖
當我們還是一個應屆生的時候從CTO往下一層層畫出的路線圖如下：
應屆生----->初級程式設計師----->小組主管----->部門經理----->總監----->CTO
然後我們會給每一個節點設定一個達標能力和一個參考時間。當我們的能力已經開始可以勝任下一個節點的工作時，我們就會開始尋找相關機會，最理想的是在當前公司進入下一個節點，如果在當前公司沒有上升空間的話我們可以這麼走：
應屆生----->初級程式設計師----->小組主管----->初創公司CTO----->B輪公司CTO----->上市公司CTO
但不管怎麼調整，自己頭腦裡邊要有清晰的目標。我們總是先在風險最小的路徑（比如當前公司）尋求成長不成功時再考慮其他的路徑。
職業畫布
自我認識和自我實現
你該去什麼樣的公司、做什麼樣的事情、拿多少錢，都取決於一個問題：你想成為什麼樣的人。工作只是人生的一部分，是用來支撐你人生價值的核心框架之一，在你自己沒有想明白的時候，沒有人能幫你。
對於沒有人生目標的同學，我有兩個建議：
第一，給自己定義一年期的目標。人生的意義都是我們賦予它的。
第二，如果你暫時沒有發現人生的意義，那麼就多掙點錢，因為等你有一天發現它的時候，一定用得上。
你想要什麼樣的生活，你想要成為什麼樣的人，這些東西弄清楚後，你得有一個清晰的人生規劃，才能有一個清晰的人生規劃。
職業路線圖
市場需求分析
在認識了自我，想清楚了自己未來要走的大致路線後，就可以根據你自己已經掌握的技術，定出你下一步想要到達的節點。接下來我們就要開始做市場調查了，把符合你標準的公司一個個列出來，去他們的官方網站，從你想要應聘的招聘啟事複製下來放到資料庫裡，樣本量稍微大點，至少50份以上吧，然後分詞，按詞頻降序列出來，很快你就可以瞭解到這些公司對這個職位的要求是什麼。如果想知道某個公司的情況，可以找那個公司的工程師吃個飯聊一聊，或者讓在那個公司的朋友介紹下，或者在微博上搜一下。
根據需求調整自己的定位
當你瞭解了市場的需求後，就要開始和自己的能力進行匹配，看看哪些地方是你的強項，這些在寫簡歷的時候要重點突出；哪些時自己的弱項，爭取在準備期強化它，把自己提升到一個新的層次。
學會觀察技術潮流
如果你要知道什麼語言流行，就去看看技術Guru們都在用什麼。
從根源上講，一個技術是否流行，和人們使用技術的方式密切相關。
投資新興市場和細分市場
新興市場
新興市場對程式設計師來說，就是一種新的語言、一個新的平臺、一套新的框架。新興市場因為剛剛興起，所以幾乎所有人都在同一個起跑線，特別適合後進者。
細分市場
如果你只能進入一個成熟市場，那麼記得給自己確立一個細分的定位。
學會溝通和寫作
技術人員中大部分的寫作，都是應用文寫作，只要內容條理性夠好，聽眾就會很OK。
走完分享的最後一公里
我們分享的目的，是讓人能夠理解、重用我們是勞動成果。
充分的交流不但會讓你的影響力擴大，還會聚集各種有意思的想法，往往會讓你喜出望外，獲得新的啟示。
開始你的開源專案
開源專案在技術求職中是殺傷性很大的武器，能讓面試官瞭解你的編碼風格、架構能力。