碼教授告訴你學完這些月入過萬不是夢

　　近幾年跟著網際網路工作的快速展開，智慧化的產品逐步走入千家萬戶，相關網際網路工作的練習廣告打的也反常火熱，但是膏火寶貴，只需報班都聲稱學習結束後找到作業才繳費，看著是處理了當下最扎手的問題的，但練習教訓後真能找到接收你的公司嗎?

　　web前段、php、java相對來說都是偏技術類的作業，後兩者對技術要求甚高，假設沒有必定的作業閱歷想找到一份能僱傭自己給到滿意薪水的公司實在是很難!甚至許多人在練習後發現並沒有組織說的那麼好，也沒有找到自己想去的單位就又從頭回到了原點。其實實況也都是這樣的，反面真實的原因不在教訓組織也不在學習者，而在於市場環境，網際網路都是高速展開的，沒有一家單位願意在高速展開時期去培養一個小白。這類的作業是急需能上手能處理問題的人，幻想一個程式問題給一個小白，2個小時處理與給了一個相對來說有閱歷的人在1小時內搞定是什麼樣的效果比照。

　　這兒切入正題：能月薪上萬的這類作業要麼是公司急需產品產出，常常需求加班加點;要麼是大公司，比如百度、搜狐、小米這類的單位，但是大公司也是常常需求加班的，每個夜晚燈火通明在大公司甚至表現的更為明顯。一般沒有任何作業閱歷在教訓後想找到一份對口的作業，在北京這樣的大城市大部分人的薪水可能在5-7K左右，不會高於這個水平。

　　作業難找的反面其實都是對自己的作業不滿意，沒有找到適合滿意的作業算了，並不是一職難求。相對來說什麼是好單位，耳熟能詳的當然是公務員、國企，亦或是事業單位。總之就是不想太累又有安穩的收入才算得上是份滿意的作業。但公務員每年上萬人比賽，壓力很大，一般畢業多年後再想考這類單位的人不是家裡人的規勸就是家裡能拖點兒聯絡給把把關。中公電網提示，國企單位許多人沒有報考的機遇，為什麼?相對來說大型國企例如：國家電網、我國鐵路、我國菸草、我國石化，這類的單位都是以高校應屆畢業生為招聘目標，畢業好久的只能報考一些小型的國企，比如：水務集團、水利水電等這樣的每年不定期招聘的當地國企。

　　國家電網是好單位，剛畢業的本科學生在企業培養期就能拿到月薪5000+的薪酬，而且作業地址能在報考時填寫自己的意向作業單位，離家近作業又安穩，就憑國企的公積金就滿意碾壓80%以上的單位。假設你是應屆畢業生就必定要把握好大好的機遇，每年11月電網、中石化就要初步招聘了，電網每年招聘兩次，這樣的機遇只要應屆生才華報考，工科類、文科類專業都有許多職位，全國共同考試。每年一次次錯過考試的人也不在少數，不瞭解考情的也誠心希望能提早準備一下，機遇真的是留給有準備的人。