《勞動報》通過網路調查、直訪抽樣調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道對上海程式設計師的薪金狀況進行了統計。調查顯示，有近 8 成的程式設計師月薪在 5000 元-1.5 萬元這一區間。受訪者的月薪平均數為 10950 元。有超過七成的程式設計師超時工作，忙季甚至需睡在公司。月薪與工作時間的折算，使得程式設計師們感嘆收入“價效比”不高。此外，由於長時間面對著電腦，不少程式設計師累出了頸椎、腰椎疾病和眼疾，他們呼籲把這些疾病納入職業病範疇。
男性佔 78.5%，10 年以下工齡超 9 成
本次調查樣本中男性佔 78.5%，女性佔 21.5%。
年齡構成中，26-30 歲佔最大比例，為 44.2%，23-25 歲居次位，為 21.9%，31-35 歲居於第三位，為 21.5%。23-35 歲合計逾 8 成，從業人員的年輕顯示出行業的年輕，與網際網路近 10 年發展期吻合。
學歷構成中，擁有本科學歷者比例最高，佔 64.1%；其次為大專學歷，佔 22%；碩士學歷居於第三位，佔 8.6%。
入職年限構成中，工作3-5 年的受訪者比例最高，佔 37.6%；其次為入職1-2 年，佔 24.1%；再次為入職6-10 年，佔 22.5%。工作 10 年以下的受訪者合計超過 9 成。
從樣本資料來看，程式設計師群體呈現男性比例大、中青年多、工齡短的特點。
近八成月入 5000 元-1.5 萬元，專案獎金拉開收入差距
調查顯示，受訪者月薪在 5000-1 萬元、1 萬-1.5 萬元這兩個區間比例最高，分別為 43.9% 和 33.5%。月薪 3000 元以下佔 3.1%，月薪在 5 萬以上的佔3%。上海受訪者的月薪平均數為 10950 元。
程式設計師的薪水由基本工資、績效、提成和年終獎組成。就基本工資而言，上海程式設計師的平均數為 6590 元。
拉開收入差距的主要是提成，即專案獎金。調查顯示，有 32.5% 的受訪者表示，每個專案的提成比例在 10% 以上，30.3% 的受訪者表示，提成比例在6%-10% 之間。
根據專案規模和難度，有的獎金可與程式設計師一個月的工資齊平，有的卻為零，因為公司覺得“就這點難度，發基本工資就夠了。”
逾半數收入增長，手遊、移動網際網路最火爆
調查顯示，有 47.2% 的受訪程式設計師收入漲幅在1%-30%，有 5.7% 漲幅超過 31%。
據一家物流國企的程式設計師小陸稱，IT 業都有依附產業，程式設計師的漲薪情況不僅由能力、經驗決定，也由其所在單位依附的產業情況所決定。醫療、航天、物流、遊戲方面的程式設計師收入普漲。“就像如果你參與開發的遊戲每天都有‘土豪’投錢，你賺的自然就多了。而像航運業這種，轉型期碰巧遇上經濟危機，這行程式設計師收入就不理想。”程式設計師收入可謂中國經濟熱點的感應器。
受訪程式設計師普遍表示，遊戲行業特別是手遊的開發者最搶手。例如 3 年 Unity3D 經驗的開發者，招聘開價高達 1.5 萬元至 3 萬元。一位從事該領域的程式設計師告訴記者：近期經常接到獵頭公司的電話，大多都關於遊戲行業和移動網際網路，平均一週就有兩通。
72. 2% 程式設計師超時工作，僅 2 成有加班費
加班幾乎成為程式設計師們的工作常態。調查顯示，有超過七成的程式設計師超時工作，其中有 5.7% 的程式設計師每週工作 70 小時以上。
一家技術外包公司的程式設計師小戴告訴記者，忙的時候每天要上班 11 小時以上，下班都在晚上 10 點到凌晨 2 點之間，1 個月要住在公司裡3、4 天。“若說高薪，每月 200 小時的工作時間，到手 1 萬的月薪計算，時薪只有 50 元。算算付出，再看看所得，價效比太低。”
一般來說，做軟體外包的企業按人/日計算專案費用，一個專案，需要多少人，幹多少天，有個先期預估，但即使有這樣的大框架，程式設計師仍舊加班嚴重。這主要有兩個原因，首先，公司為了搶下單子，報給客戶的專案工期總是壓縮得非常“緊張”，程式設計師如果不能按計劃
完成專案，在老闆眼裡只說明一個問題：效率太低。其次，實際開發過程中，客戶會不斷變更需求，程式設計師就得跟在客戶後面不斷修改。
相較於外包公司，受僱於自主研發產品企業的程式設計師也沒“幸福”多少。在他們看來，外包公司至少有合同作為憑證，不至於有天翻地覆的改動，而他們則面對數不清的需求，“我們一直很被動，使用者、兄弟部門、老闆拍腦門提一些需求，就算沒用還得做。最可氣的是，有時候辛苦幾個月研發出來的東西，說撤就撤了。其中的損失，只能自己‘兜進’，又不可能越級上報。”
程式設計師們瘋狂加班還有一個原因：每天除了滿足現有使用者的需求之外，還要對早些開發的專案進行維護，日積月累，工作量不斷做增量。
如此瘋狂加班，但程式設計師並沒有拿加班費拿到手軟，調查顯示僅 21.5% 能拿到加班費。
天天面對著電腦，長時間熬夜，受訪者普遍表示有腰椎、頸椎病，部分人有腸胃炎、眼部疾病，少白頭、少禿頭也很常見。他們呼籲，由程式設計師這個職業帶來的疾病應當納入職業病的範疇。
調查顯示，有 44.9% 的程式設計師對自己的工作有較強的職業榮譽感，41.5% 的職業榮譽感一般，還有 13.6% 選擇了沒有職業榮譽感。
本文轉載自：驅動之家
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