俗話說，人比人氣死人
同樣都是程式設計師
卻有著天差地別的待遇
為什麼
有些程式設計師的工資會辣麼高
今天小編整理了老司機們的（偷偷）進步寶典
帶大家看看
優秀的程式設計師
是怎樣利用工作之餘的時間
煉成一手絕佳軟技能
自學能力！！！
這個真的很重要
我理解的自學能力分這幾點
01
學習內容的選擇能力
就Java開發而言
每年甚至每個月都有新東西出來
這就涉及到選擇性學習的問題
找準自己的興趣點和方向很重要
02
學習的速度和質量平衡
去一家新公司
或者介入一個新產品的開發
很可能會碰到之前從來沒接觸過的技術
考驗我們學習能力的時候到了
在學校的時候
可以捧著各種“權威指南”慢慢啃
但在工作中壓根就沒時間學習
我的做法是
看各種例項以及相關原始碼
爭取讓自己能上手幹活
然後再慢慢去研究裡面的一些細枝末節的東西
01
與人交往的能力（People Skill）
高階程式設計師的職場進階
這種soft skill比你的程式碼能力更為重要
有時有效的表達
再加上結實的工作成果
的確要比埋頭碼三天三夜程式碼的價值要高
這一點說起來很殘酷
卻是現實
02
交流技能
演講、幻燈片製作能力
寫作能力
語言能力等
03
自我管理能力
這又是個大課題
管理自己的時間
自制力
管理自己的情緒的能力
自我決斷能力等
04
領導力
努力並不僅僅指的是埋頭做事
更要學會站在更高的層面思考
在職場
為感動自己而工作
才是最可怕的
05
視野和相關的知識面
簡單的市場常識
使用者需求的常識
基本的財經知識和法律知識等
講完了軟技能，下面就是技術塊：
一、架構師基礎
閱讀、分析原始碼是程式設計師最基本的碼程式碼能力也是碼農的根本所在，學習經典原始碼中所用到的經典設計思想及常用設計模式，能夠幫你瞭解大牛是如何寫程式碼的，從而吸收大牛的程式碼功力。在面試中，MyBatis，Spring等框架的底層原理是經常會被問到的。
二、團隊協作
一個公司有很多大團隊，這種大團隊裡有很多小團隊，到小團隊之後，做的業務都不相同，如果想立足成為一線網際網路公司中的萬能選手，最主流的分散式架構中有很多知識都是必須要去了解與學習的。並且在面試過程中，面試官會問到實際應用場景的問題：比如微服務化、使用者量、併發量、業務複雜度以及可擴充套件程度等，這裡不多贅述。：
三、微服務架構
微服務是現在網際網路架構技術中最火熱的話題之一，也是本屌目前正在學習研究的方向。在面試過程中，面試官很少會問到關於微服務相關的問題。但作為一名開發者，一名有技術夢想的程式設計師微服務架構是現在必須要去了解的主流技術：
四、併發程式設計
併發程式設計幾乎是所有網際網路公司面試必問問題，併發程式設計是Java程式設計師最重要的技能之一，也是最難掌握的一種技能。它要求程式設計者對計算機最底層的運作原理有深刻的理解，同時要求程式設計者邏輯清晰、思維縝密，這樣才能寫出高效、安全、可靠的多執行緒併發程式。總結出來一個最全面的學習大綱：
五、高效能架構
效能一直是讓程式設計師比較頭疼的問題。當系統架構變得複雜而龐大之後，效能方面就會下降，特別是阿里巴巴這樣的一線網際網路公司最為注重，因此想進入阿里，效能優化一定是要去深入學習與理解的一環
六、B2C專案實戰
無需贅述，如果沒有實戰經驗，如何成為一名架構師？
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