手下兩個應屆生：一個踏實喜歡加班，一個技術強挑活，怎麼選？？

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本文來源 | 程式設計師求職面試（ID：CoderJob）

內容參考自 | 脈脈

近日，有位阿里員工發帖稱，自己手下有兩個應屆生，985本碩和985本，但兩人無論性格、技術，還是家境都不一樣，問大家如何選擇。

原貼如下：

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有不少人認為樓主應該考慮選擇A。

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[**@阿里巴巴員工：**溝通能力強這個真的是練出來的，想法多一定是看到的東西足夠多！A看著平凡，給他環境練一練，不平凡](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@去哪兒網員工：**當然a，不服管教就換人吧](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@華為技術有限公司員工：**B學好了就跑路了。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@作業幫員工：**價值觀都正向的情況下，肯定選A，目前這活還沒到拼天賦的時候吧](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@浪潮員工：**肯定A呀，要知道A啥活都幹，B挑活才跟人產出一樣。這還選擇不了。你不是當領導的，你是員工吧！別扯什麼實現自身價值這些虛的。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[但也有網友認為選B最恰當，我喜歡B，B適合單幹](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

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[**@程式猿：**b，老實人走不遠的，會折騰的才厲害](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@位元組跳動員工：**事實上績效好的是B而不是A，因為我就是A這個型別](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@程式猿：**產出相當啊，兩個都留住好好培養。給一樣的績效。至於看好誰，我更看好B。A有可能因為你績效給他打得低，忽略了他的升職加薪，委屈了，他就跑了。反而B，如果你能給他工作上面的動力，可能會非常出色，能在公司一直升。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@北京中航信柏潤員工：**當然選B啊，能力強，想法多，這樣才能創新，加班是沒有效率的人才乾的事情，標準是在你能駕馭，如果你不善於知人善用，那麼還是選A穩妥](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[但也有網友認為A和B兩個人各有各的優點，無法進行比較。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

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[**@安東尼奧劉能：**A很看重錢，B很看重成就感與自我價值實現。A能輕易被別的廠以更高的價格拐走，B會因為公司待著不舒服離職。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@阿里巴巴員工****：**怎麼選都有問題，a和b各有各的優點，不發揮人的長處盯著短版，不就pua 嗎，本質上達爾文主義那一套，那管理存在又有什麼意義和價值](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[**@前位元組跳動員工：**成年人不做選擇。各有各的用處，踏實的可以用作後衛把容錯率最小最重要的活給他在幕後；把出頭溝通橫向和門面出彩的活給後面那個。同時要讓他倆都知道自己在團隊的作用，和自己的不可替代性，用績效和晉升機會來維持公正。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

[還有人覺得兩者都要留下來，協同合作，共同發展最為穩妥。](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3ODcxMzQzMw==&mid=2247549468&idx=2&sn=50dca55eacad0848fee04222b2064841&chksm=eb50872adc270e3c12d8227c1f4ee4b8981a8a847602053fe44c6edd769600b1dbd52759ffec&scene=21#wechat_redirect)

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**@上海視龍軟體員工：**讓大家都知道你更喜歡A，讓B知道你很欣賞他的能力和想法

**@東集團員工：**a是求生存，b是因為喜歡這份工作。發揮不一樣的

**@程式猿：**我是a和B的綜合

**@程式猿：**有的團隊是一隻牧羊犬，管著一群羊，有的團隊是一匹頭狼，帶著狼群。取決於你自己是什麼

**@攜程員工：**兩者產出都優秀，也都是企業需要的。都留。

還有網友認為並不是手下的問題，而是樓主本身管理能力的問題。


**@北京春闈科技員工：**b不服管教的原因可能不在b，有很大可能在於他的上司問題居多。不會領導。

**@Ghidra：**看樓主個人的情況了。如果你技術夠好能壓制B，亦或你人品夠好，能讓B信服的話，B未來必然是你的強大助力。如果樓主本身並無過人之處，那還是A更合適。不過，考慮到樓主來職言問這種事兒，個人建議考慮A可能更合適一些。

**@歸辛樹：**你這個分析處處透露著你管理水平的低下，為什麼不服管，為什麼挑活？是不是你無法抓住管理精髓？無法平衡好活髒活的勞得矛盾？

裡面有位網友的評論，想必很多人也比較認可：

**@阿里巴巴（中國）網路技術有限公司員工：**題幹是應屆生，就應該用應屆生眼光。首先，學歷無差別可認為兩人的基礎素質和學習能力差不多，只是b性格更跳一些而這是因為他的原生家庭給予了他更多安全感，對於a而言，當他擁有了足夠自保的生存空間後，他的溝通表達想法意志不見得會弱於b。B的問題在於，他挑活卻並沒有在活上有超出常人的熱忱和產出，說明他的快感僅僅來自於“特立獨行”本身，缺少社會層面的大智慧，得看他在這方面能否儘快開竅。

如果你是這位領導，你會選A還是B？

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 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507011&idx=1&sn=b88f117a6ce31cd26a773ed08b6d423d&chksm=fa5a1b84cd2d929235912c52694435ca6b1cfaacef6146d0b9b24c248fcee011455ab006594b&scene=21#wechat_redirect) 

 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507011&idx=1&sn=b88f117a6ce31cd26a773ed08b6d423d&chksm=fa5a1b84cd2d929235912c52694435ca6b1cfaacef6146d0b9b24c248fcee011455ab006594b&scene=21#wechat_redirect) 

[![]()](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507011&idx=1&sn=b88f117a6ce31cd26a773ed08b6d423d&chksm=fa5a1b84cd2d929235912c52694435ca6b1cfaacef6146d0b9b24c248fcee011455ab006594b&scene=21#wechat_redirect)

 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507011&idx=1&sn=b88f117a6ce31cd26a773ed08b6d423d&chksm=fa5a1b84cd2d929235912c52694435ca6b1cfaacef6146d0b9b24c248fcee011455ab006594b&scene=21#wechat_redirect) 

[程式設計師坐牢了，會被安排去寫程式碼嗎？](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507011&idx=1&sn=b88f117a6ce31cd26a773ed08b6d423d&chksm=fa5a1b84cd2d929235912c52694435ca6b1cfaacef6146d0b9b24c248fcee011455ab006594b&scene=21#wechat_redirect)

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 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507012&idx=1&sn=351d2aed77eeb6b0f4794731acd1cd77&chksm=fa5a1b83cd2d9295d1896b7eafb30175c0e2bbff0f5e8c3f2fa189254d82fe221260afda34c0&scene=21#wechat_redirect) 

[![]()](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507012&idx=1&sn=351d2aed77eeb6b0f4794731acd1cd77&chksm=fa5a1b83cd2d9295d1896b7eafb30175c0e2bbff0f5e8c3f2fa189254d82fe221260afda34c0&scene=21#wechat_redirect)

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 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507010&idx=1&sn=864df63dbaa2c2c1716ab1d9a1da6d93&chksm=fa5a1b85cd2d9293ef1a4152ff89b8e5a76a383b821ebda2065b01924bea641a42b40dfb1711&scene=21#wechat_redirect) 

 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507010&idx=1&sn=864df63dbaa2c2c1716ab1d9a1da6d93&chksm=fa5a1b85cd2d9293ef1a4152ff89b8e5a76a383b821ebda2065b01924bea641a42b40dfb1711&scene=21#wechat_redirect) 

[![]()](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507010&idx=1&sn=864df63dbaa2c2c1716ab1d9a1da6d93&chksm=fa5a1b85cd2d9293ef1a4152ff89b8e5a76a383b821ebda2065b01924bea641a42b40dfb1711&scene=21#wechat_redirect)

 [](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507010&idx=1&sn=864df63dbaa2c2c1716ab1d9a1da6d93&chksm=fa5a1b85cd2d9293ef1a4152ff89b8e5a76a383b821ebda2065b01924bea641a42b40dfb1711&scene=21#wechat_redirect) 

[程式設計師日常開發的八榮八恥！](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyOTk5NDQwOA==&mid=2247507010&idx=1&sn=864df63dbaa2c2c1716ab1d9a1da6d93&chksm=fa5a1b85cd2d9293ef1a4152ff89b8e5a76a383b821ebda2065b01924bea641a42b40dfb1711&scene=21#wechat_redirect)

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