工作隨筆雜談

1. 技術成長
   

   
   

   1)大公司的技術成長要遠遠大於在其他的小公司

   前期小公司
   

   在小公司，其實就是管理幾十個資料庫伺服器，流量也並不大；我算那種相對愛學習的，期間用PHP幫公司寫遊戲日誌入庫(大概2000行代)；然後呢，跟著幾個玩的好的學習C++,學習<<UNIX環境程式設計>>，當初下定決心要閱讀MySQL原始碼，不過實際上寫過用來用於實際環境中的也就幾百行的C程式碼，還是在某音樂，不過這對於後面學習其他語言真的是有好處；至於小公司儲存平臺嘛，都是石器時代，各路開發都是野路子，怎麼方便怎麼來，以至於各種低階問題滿天飛，效率其實特別低下

   廣州某二線公司(某音樂)

   其實能來這公司呢，也恰好當時DB組解散不久,當時一個人扛著某音樂的所有資料庫（redis上3000+例項，600+ mysql)，單叢集QPS上幾十萬，對於歷練來說，無疑是一次絕佳的機會，資料庫處理故障，感覺自己有了質的飛躍；期間自己寫了備份，恢復以及redis主從調整，慢刪除等工具（至今在某音樂在用)

   至今騰訊：

   工作壓力
   

   在騰訊工作壓力是十分大的，感覺裡邊一年，小公司2-3年，記得剛開始來做平臺開發的幾個月，十幾個微服務，每個微服務不下幾萬行程式碼，除了要排查問題之外，還有很多bug要修復，那一段時間基本每天10/10/5（週末還在看程式碼），還有一些邊緣業務的裁撤要處理;當然即使是現在，也不輕鬆，之前偶爾還寫寫部落格，現在基本都沒時間弄，下班回家就是睡覺；但是是不是每個部門都跟我這邊一樣，這個倒不是

   技術成長

   開發方向：在壓力下成長無疑是最快（前提是老闆願意給你專案，你也願意去實踐）

   現在主要用go語言，其實在寫併發，以及非同步處理IO這些方面，go使用起來是特別方便的，另外有些人說go容易記流水賬，其實這還是多看下設計模式，其實其他語言也容易記流水賬，另外C、C++轉go的有天然親近感

   
   

        2）職場的生存

        這個感觸其實蠻大的，之前總監曾說過一句話，正直的人往往混的不是特別的好；在職場，技術能力只是一方面，性格外向，富於表現的人往往更容易獲得老闆的青睞；另外跟對老闆比其他重要

        3）大環境的思考

        當前形式，各種廠都在削減成本，降本增效，其實自己也擔心保不準哪天畢業，覆巢之下，焉有完卵

        經濟是個大迴圈，也就是普通人消費越多（掙錢越多），才能拉動企業工廠再生產;掙錢越多當然要企業提高福利待遇

        那麼現在為啥消費減少了呢，本質上是大眾錢少了，那是誰拿走了大眾手裡的錢，又沒有提高大眾的收入？