公司網路的執行管理

為進一步加強公司網路管理，規範員工上網行為，提高工作效率，保障公司資訊保安，防範網路風險，特對作如下規定：

一、原則：

公司的各類硬體設施裝置、系統軟體及其他網路資源均為公司資源，僅為公司所用，不能用於其他用途。

二、適用範圍：

本制度適用於公司所屬各部門、車間的全體員工。

三、網路硬體管理：

實行網路裝置定位管理。

—— 對各類上網裝置（包括但不限於 MODEN 、路由器等裝置）由網管牽頭進行全面清理，對每個裝置的型號、線路及位置進行定位管理。

—— 登記清理工作完成後，任何人不得在已登記定位的網路裝置之外，自行或另行安裝其他上網裝置。

—— 因工作需要或特殊情況對上網裝置進行調整，由綜合部規劃確定後，由網管負責調整。

—— 如上網裝置損壞，應立即報網管處理，不得私自維修、更換。

四、網路使用規範：

1 、樹立安全意識和保密意識。

—— 公司各類裝置、資訊系統的帳號及密碼均系公司資源，任何人不得私自進行佔用、修改、刪除等操作。

—— 每位員工應保管好所用裝置及資訊系統的賬號和密碼，員工之間不能私自互動使用各自的許可權。

—— 切忌在網上共享和洩露公司戰略計劃、經營資料、業務資料、技術資料、客戶資訊、

員工資訊等公司機密。

—— 嚴禁非公司人員使用辦公電腦；如確因工作需要或特殊情況，可借用公司公共電腦。

—— 嚴禁將檔案儲存在公共電腦上。

—— 嚴禁私自刪除辦公電腦中的系統保護軟體（如 360 等安全軟體）。

2 、培養良好的職業行為習慣。

—— 工作期間保證公司辦公平臺的正常線上。

—— 在辦公電腦上（不論上、下班時間）嚴禁玩電腦遊戲、嚴禁觀看和下載小說、電影、電視劇及其他娛樂節目、嚴禁瀏覽與工作無關的網頁，以及進行與工作無關的網路聊天等。

—— 嚴禁私自利用迅雷等 P2P 協議的下載工具下載私人資料。

—— 每個員工分配一個固定的 IP 地址，使用人不得擅自修改個人 IP 地址以及閘道器等設定，如有特殊需要必須透過網管同意後，由網管負責修改。

—— 經公司審批，擬離職人員不得私自備份辦公電腦中的檔案、軟體、資料、資訊等資料，並且應主動接受公司對其電腦內相關資料的備份和清理。

3 、創造健康文明的網路環境。

—— 嚴禁在 OA 、公司網站及其他內部交流平臺上使用不文明用語、釋出消極、虛假資訊和攻擊性、抵毀性言論。

—— 通告、公告類檔案應經過公司領導稽核後方可釋出。

4 、各位員工應主動養成良好的上網習慣，不隨意開啟來歷不明的電子郵件，不開啟與工作無關的網頁，防止病毒入侵；使用者在接入外部儲存裝置（如 U 盤、行動硬碟或光碟等），以及外發郵件或上傳檔案時，應提前查殺病毒。

五、 IP 及網路 資源管理辦法

1 、 IP 地址為個人自有地址，所有 IP 地址將與電腦 MAC 地址繫結，任何人禁止對個人 IP 進行任何修改。

2 、計算機遇故障後，需記住個人的計算機 IP 和計算機名，並在重灌系統後及時將 IP 和計算機名進行更改為自己的 IP 地址和相應計算機名，不得故意不改。

3 、網路辦公使用的網路資源為網管對公司執行情況下所有職位職責所需要的內容進行內容篩選，會出現部分網站該 IP 許可權無法訪問的情況，不得私自提出更改要求；如確有需求，需透過部門領導、綜合部進行書面申請，經同意後將書面材料遞交網管後進行許可權開通，非工作所需的網路資源訪問，不得提出申請。