一、適應新環境
到了一個新環境裡，身邊的一切都比較陌生，與同事和領導都不太熟，一開始說話說不到一起都比較正常。在和同事吃飯的時候，多聽多參與聊天，主動一些，逐漸熟悉起來就好了。
另外，我的工作臺base地在杭州，入職是從北京來到杭州，到了一個陌生的城市。除了幾個同學，也沒有其他的熟人，平時就是出租屋和公司兩點一線的來回跑，只有偶爾週末出去聚餐，這種孤獨感也是很真實的。目前我的解決辦法是，儘量讓自己忙起來，平時在公司回去的晚一點，週末去公司捲起來，去健身房運動一下。畢竟我怕自己一個人呆在一個20平的出租屋裡，時間久了會抑鬱，當然目前自我感覺心理狀態還算ok。
二、 工作與學習
1. 擁抱變化
a. 業務方向變化
自己9月底入職，先做了不到3個月的市場業務，後面又轉到做釘釘工作臺這一塊，也算是小小的擁抱了一次變化。這次小變化也伴隨自己心理上的變化，因為之前實習的時候就做的市場業務，相對來說比較熟悉，後面也在獨立負責一個模組的設計與開發。現在突然轉到工作臺方向，重新熟悉業務需要一定的時間，而且馬上面臨試用期轉正了，也擔心自己短時間拿不到結果。
後面轉正後，也驗證了自己之前的擔憂，入手工作臺時間短確實沒拿到什麼結果，還好自己之前在市場做了些東西，ppt也算寫的可以。
b. 師兄跑路
哈哈，我也經常用“師兄跑路”這個話，給我師兄開玩笑。入職工作3個月，師兄也因為家庭原因，轉了base地。亦師亦友的師兄突然跑路了，還是有些不捨，只願以後大家都工作順利，事事順心。
2. 幹雜活
這裡忍不住要牢騷兩句，剛入職在市場業務幹了一點雜活後，終於可以搞點有結果的業務了。突然的變更業務方向，又讓我幹了有兩個多月的雜活。。屬實是有點難頂
不過這也是正常，你一個新人剛來也不熟悉業務，同事也不知道你幾斤幾兩，組裡的人是不可能把重要的工作交給你的。而且釘釘工作臺是釘釘的第二大流量入口，一旦我搞出個故障，不光同事背責，我也滾蛋了差不多。
這個時候就要主動破局：
a. 擺正心態
首先自己要擺正心態，充分認知到自己水平和對業務熟悉度，導致目前也只能幹這些雜活累活。事情都有一個從0到1的過程，順利度過這一段時間，後面自然會有一些有挑戰性、容易拿到業務結果的活分給你。
b. 主動性強，打造個人品牌
個人主動性要高一些，雜活累活也要好好幹，就算犧牲個人時間也要保質保量的完成。工作時不明白的及時反饋問題和風險，能搞就自己好好搞，搞不定的找人幫忙再搞定。同時，工作間隙多抽時間熟悉自己負責的系統，在心裡對系統有個全面而詳細的認識，最好能有個圖。熟悉程度越高，後面處理雜活也就處理的越快。
當後面處理雜活、累活處理的得心應手，自然也會有一些比較重要的工作分給自己。
3. 兼顧學習
自己目前也碰到這個問題，每天下班回去就10點了，週末空閒的時候還想休息一下，也無心學習。所以說，到底怎麼才能在繁忙的工作中兼顧學習。
這個感覺也沒什麼好辦法，只能強迫自己去學習，就像我上一篇文章裡總結快速成長的一些方法，例如養成空閒時間想看書而不是玩手機的習慣。雖然實踐起來有些困難，但是隻能努力堅持。另外，平時給自己指定計劃的時候粒度再細一些，比如什麼時間之前要看哪些書，學習哪些技術。