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與傳統單一的用工模式不同,複合用工是一種將固定用工與靈活用工相結合的新模式。為應對人口老齡化、勞動力市場供需不平衡、員工離職率提升的挑戰,越來越多的企業開始擁抱複合用工。在複合用工的浪潮下,企業的人力資源管理面臨需求匹配、佣金結算、規則設定、稅收籌劃等諸多困難。

如何合理運用複合用工,有效控制用工成本、減少用工開支,成為企業關注的新問題,基於雲平臺對多種用工模式進行統一管理的價值凸顯。隨著企業對複合用工模式的接受程度不斷提高,管理雲平臺將滲透至更廣泛的場景。預計2023年中國複合用工管理雲平臺市場規模將回歸20%-25%的年增長率,增長至407億元。

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