Android面試：大廠經典高頻面試題體系化集合，年薪超過80萬！

說起IT行業，大多數人腦海裡反應出的第一個標籤一定是“高薪”，而說起程式設計師，大家更多想到的可能是：

禿頂、木訥、格子衫；

加班多、能賺錢、不花錢；

沒物件……

甚至很多人還說“程式設計師在網際網路行業裡面是吃青春飯的，幹到30歲就會被行業淘汰掉”。去年開始的各大企業裁員風潮，似乎也在側面的印證這一觀點。大家都認為網際網路的寒冬來了，都認為程式設計師30歲以後就不值錢了。

熟不知程式設計師的轉行或被迫裁員，都是受網際網路行業多種因素而制約的。

30歲被迫轉型這個事並不是每個程式設計師都必須這樣去做的，只有一部分對程式設計不感興趣，自己程式設計能力不強的人會被迫做出改變。而那些真正的技術大咖，對程式設計很感興趣的人來說，年齡永遠都不是問題。

那麼，這些在30歲被迫做出改變的程式設計師，是因為什麼呢？

下面分享一下我在愛奇藝的面經

面試前的話：在面試時一定不要受前面沒有過的面試的影響，一定要有一個好的心態，不要面試還沒開始就自己把自己思緒搞亂了

一共進行了4輪面試

愛奇藝一面 50min

專案

• 主要介紹了以前做過的專案，分析了記憶體洩漏，執行緒同步的問題

計算機網路

• HTTP/HTTPS區別

Android

• OkHttp框架（裡面有那些設計模式）
• 如何終止一個執行緒

愛奇藝二面 50min

介紹專案

• 記憶體洩漏的來源
• 有沒有做過優化

Android

• Service的兩種啟動方式？區別在哪？
• 效能優化有沒有做過？

Java

• 手寫單例模式

演算法

• 刪除連結串列中一個節點

愛奇藝三面 40min

自我介紹

• 專案
• 有沒有特別擅長的

Java

• public作用？
• .java檔名怎麼確定？
• 外部類最多有幾個？
• 內部類最多有幾個？
• 內部類支援巢狀麼？
• 執行緒池怎麼給新建的執行緒設定名字？
• 執行緒池種類？
• 註解的使用？

Android

• Activity的啟動模式下生命週期
• Activity A->B的生命週期
• Handler中怎麼實現Looper和執行緒繫結？
• 一個執行緒最多有幾個Looper？
• 多個Looper報的異常？
• 訊息阻塞再次喚醒是什麼機制？
• ThreadLocal是什麼？

愛奇藝四面（HR面）

• 自我介紹下吧
• 你對公司有什麼評價
• 做了哪些專案
• 你身邊同事和朋友如何評價你呢
• 如果與同事發生了意見的不一致，你會如何解決呢

關於HR面試

其實早就聽說HR面試的最終的錄取結果具有一票否決權，在面完前面的技術面試之後，還是很擔心的。大概得到以下結論：

• 誠信至上，所以在簡歷中不要存在任何虛假資訊，企圖通過虛假資訊得到面試機會的後果得不償失
• HR更關注你的表達能力、與同事相處的能力以及對工作的態度
• 對自己的是否一個明確的職業規劃

學習福利

【Android 詳細知識點思維腦圖（技能樹）】

其實Android開發的知識點就那麼多，面試問來問去還是那麼點東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度。so，出去面試時先看看自己複習到了哪個階段就好。

雖然 Android 沒有前幾年火熱了，已經過去了會四大元件就能找到高薪職位的時代了。這隻能說明 Android 中級以下的崗位飽和了，現在高階工程師還是比較缺少的，很多高階職位給的薪資真的特別高（錢多也不一定能找到合適的），所以努力讓自己成為高階工程師才是最重要的。

這裡附上上述的面試題相關的幾十套位元組跳動，京東，小米，騰訊、頭條、阿里、美團等公司19年的面試題。把技術點整理成了視訊和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。

由於篇幅有限，這裡以圖片的形式給大家展示一小部分。

詳細整理在GitHub可以見；

Android架構視訊+BAT面試專題PDF+學習筆記

網上學習 Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那麼很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。

qq.com/?_wv=1027&k=kwCEbf8J)**

網上學習 Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那麼很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。