關於北京哪裡可以開餐飲費發票-北京本地寶

關於北京哪裡可以開餐飲費發票 幵嘌伽嶶fp2060 [電╁(徴)１Зち乁３.０５０乁 ７.２６１]李生-項.目.齊.全-可.先.開.驗-可.幵.全.國.各省市。-本報訊(勞動報記者陸燕婷)聚焦餐飲行業，58同城招聘研究院昨釋出資料顯示，今年上半年，全國餐飲行業招聘需求增長46.18%，平均月薪6387元。隨著餐飲行業的快速發展，“如何留人”也成為餐飲企業的思考題。記者瞭解到，中國飯店協會資料表明，2018年全國餐飲收入42716億元，同比增長9.5%。根據國家統計局資料顯示，截至2017年底，限額以上餐飲行業的從業人數達到2232萬人，巨大的餐飲市場背後，餐飲行業的人才招聘需求不容小覷。以全球知名餐飲品牌麥當勞為例，麥當勞中國目前有超過3100家餐廳，員工逾17萬名，預計2019年全年將招聘11萬人。58同城招聘研究院資料表明，餐飲企業招聘中對服務員、接待員等服務類崗位需求量特別大。
服務類崗位是最直接接觸消費者的員工，企業對這部分求職者的溝通力、親和力均有要求。較大的需求量，加上餐飲行業從業者流動性高的特性，讓服務類崗位招聘容易出現供不應求的狀態。
目前，大多數餐飲企業採取線上、線下兩手抓的招聘模式，一方面通過網路招聘平臺，利用網際網路優勢，快速觸達更廣泛的候選人;另一方面因行業工作刪的特殊性，企業也會於門店張貼廣告吸引周邊求職者。58同城招聘研究院資料顯示，今年1至6月，有招聘需求的餐飲企業同比增長46.18%，尤其在2月需求增長明顯。在招聘崗位上，服務員需求量僅次於銷售崗位。同時，大量求職者在春節假期後選擇換工作來開啟。