天天工作擰螺絲，怎麼突破瓶頸？

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以技術人員為例，技術人員典型的發展路徑基本上都是下面的這個模式：

1）0 ~ 1 年：菜鳥，需要別人手把手來教
2）1 ~ 3 年：初級，需要別人帶你做
3）3 ~ 5 年：高階，能獨當一面，可以帶初級技術人員了
4）5 ~ 8 年：資深，能獨擋多面
5）8 ~ 10 年：大牛，統籌規劃，高屋建瓴

可以看到技術進階就是個不斷突破瓶頸的過程。那些成就斐然的牛人，不是因為比我們聰明，而是他們會做減法。為堅持一件重要的東西，放棄了非重要東西。抓住了重點。也解決了當下的問題。

如果說工作是為了解決實際中的問題。你有足夠的時間來專研裡面的原理麼？大部分人估計沒有，因為老闆們已經拿著鞭子追趕著你，讓你先解決問題，產出版本。而出去面試，問的又都是原理，底層等待。就會出現一個現象：明明自己每天都很忙，但是幾個月下來，好像技術沒什麼提升，也幹什麼有技術含量的事情，有很多業務輪子都是複用別人的，能用就行，至於裡面怎麼寫的，也沒有這個時間讓你來了解。久而久之，就會有瓶頸。幹活乾的快，Bug也產生的多。修Bug也經常要加班。這樣的輪迴迭代，不僅沒有讓我們成長有限，反而眼光變得狹隘。什麼架構、什麼原理，什麼底層？根本就不清楚。大問題一出，很難跟蹤和解決。

看別人千萬遍，不如自己動手來一遍。因為這個過程中，你會有很多的思考，看很多相關資料，就會有不間斷的為什麼？為什麼？為什麼？問題圍住你。有了問題，就需要找資料搞明白，王國維在人間詞話中，寫道讀書有三境界，我這裡遷移到解決問題上。”昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。這是第一境界，意思是剛接觸問題的時候總是覺的全是困難，感覺這是一條無止盡的路。意味著解決問題，首先要有執著的追求，登高望遠，瞰察路徑，明確目標與方向。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。這是第二境界。意思是經過第一境界後你就漸漸產生了對解決問題的興趣，就算為此衣帶漸寬和人憔悴都不悔過。比喻成為某一領域專家，不是輕而易舉，隨便可得的，必須堅定不移，經過一番辛勤勞動，廢寢忘食，孜孜以求，直至人瘦頻寬也不後悔。眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。此為第三境界。意思是經過前兩個境界後你就會豁然開朗，解決問題就變得輕鬆簡單。絕大部分人若能達到第一重境界，就能超越很多人了，比如，放假，過節，大家都想好好休息。哪有時間搞什麼技術。有了小孩，家庭。業務時間基本也都是被家庭，小孩佔據。技術鑽研更加有限。所以剛參加工作前5年，是最好的積累時期，這時，你的業餘時間較多。需要充分利用。

回想一下，你技術進步最快的時候是在什麼階段？如果不出所料，大概都是在剛步入工作的階段吧！因為不想失去通過自己努力得到的工作機會。所以倍加勤奮，多方學習，以極快的速度掌握技能，適應工作。將來的你，一定會感謝現在拼命的自己。

有些人說，那我現在年紀大了，學習還來的及麼？只要你有動力學、想學。帶著思考和目標學習，一定沒錯。你能堅持一年，你想不牛逼都難。如果你堅持不下去，就來公號後臺打卡，我會讓你有持續的動力。因為我以前住在小出租屋中，錄課錄不下去，寫系列部落格寫不下去，就躺在床上望著天花板，要早日打破內心的瓶頸。然後持續學習。這時我的手機都是關機狀態。總有比這還要難熬的日子，但是不是都過來了麼？現在也都會過去的，就是抱著這種信念，一步一步在走，別人多牛逼，我不關心，因為我成不了別人，別人也成不了我。我只想成為更好的我。要突破瓶頸，要做到如下幾點：

1、你某塊業務做的已經很熟練，要構建目錄，總結成系列文件，一個用來複習，二個作為里程碑的告別儀式。

2、新的東西，要用大綱分條學習。知識要成體系，要夠系統，然後每一條，業務花時間去研究，同樣產出總結，這些產出總結的財富是你自己的。

3、多關心設計、架構方面，這樣寫，好處是什麼？不好是什麼？

4、見到不好的程式碼，要能說出不好的點和改進得點，如何積累經驗，讀原始碼。

5、多關注些巧妙的輪子，看原理，如阿里的ARouter框架解決元件間互相通訊，怎麼做到的？外掛化為什麼框架為什麼可以不用安裝APK,就可以啟動APK?

6、看大佬的部落格和官方文件，幫助理解。

只要有想法，任何時候都不晚，現在正是一年的年中，筆者建議各位對2018年上半年進行復盤，對下半年開始著手規劃，因為每走到走到中點、端點。都應該有儀式感。

今年的中點，CSDN學院彙總上半年近萬名學員的選課情況和評價資訊的分析，出品了形成了「2018年中IT課程學習榜單」，希望成為你學習路上的最佳拍檔。