[上海-新天地] e 成科技-誠募 Go 語言工程師(新增2個HC,可節後入職)
歡迎關注 e 成科技,www.ifchange.com C+ 輪後技術驅動的人力資本數字化公司,團隊穩步擴張中~歡迎靠譜技術翻牌子~
地點:上海新天地,10.13 號線新天地樓上,1.8.9 號線出站步行 8 分鐘左右
薪資:15-25K 稅後
福利:配發期權,六險一金,週末雙休,團建,水果零食,超長一年至少 18 天帶薪年假等
簡歷可投遞至 talent@ifchange.com ,檔名稱"姓名+職位"
後端工程師( Go 語言方向)
工作職責:
負責所對接專案伺服器端高併發架構設計 負責所對接專案伺服器端開發及維護 根據產品規劃和設計實現對應的功能模組開發 負責和保證相關係統的穩定、持久執行 任職要求:
全日制本科及以上學歷,2年以上開發經驗 熟悉 go 語言,至少熟練掌握 Go/Java/PHP 其中一門語言 紮實掌握 MySQL/Redis 的使用和開發,孰悉 SQL 查詢和索引優化 熟悉 HTTP 協議,熟悉 Socket,熟悉多程式、多執行緒等併發模型,有相關併發程式設計經驗 熟悉 Linux、Redis、關係型資料庫、Docker 等 主動積極,善於學習和總結,樂於分享,有較強的團隊精神 有較強的溝通與解決問題能力,能承受較大工作壓力,有責任心與鑽研精神
[關於 e 成]
e 成科技,於 2013 年成立,是國內首家設立演算法部門,將人工智慧和大資料應用於招聘解決方案的 HR TECH 企業。成立之初,e 成科技就秉持"打造人與任務新型 連線平臺"的願景,將“賦能企業數字化人才決策”作為自身使命並不懈奮鬥。作為頂尖 AI 技術的信仰者,e 成科技一直致力於將 AI 應用於 HR"選用育留"四大人才決策場景。
同時,e 成科技專注於提供一站式 AI 招聘解決方案, 幫助企業“更快” 找到“更對的人”。e 成通過獨有的 AiTS 實現智慧化招聘流程管理,以及 5 年來悉心研發的 “智慧人崗匹配”、“人才質量打分”和“被動求職解決方案” 等核心模組,全面提升企業的招聘效能,並且為人才選聘和配置提供數字化決策支援。
作為 HR TECH 的領導者,e 成科技的 BARBEL 人工智慧實驗室擁有超過 50 名演算法工程師,其中包含 2 位首席科學家,團隊規模和實力位居國內 HR TECH 行業之首。 基於第三代自主建立的職場知識圖譜,和億萬級資料訓練量,e 成科技的人工智慧技術已經能夠幫助企業“慧眼識才”。
在技術安全和穩定性方面,e 成科技也是 HR 領域國內首家通過最嚴格的 UKAS ISO270001 認證的公司,完善的本地化部署和外部系統資料對接能力已經贏得了 平安、萬科、綠城等數千家付費客戶。截止到 2017 年底,e 成平臺註冊企業使用者已近 8 萬家,服務騰訊、360、萬科、惠普等多家國內外知名企業。
e 成產品優勢 e 成科技基於人工智慧技術,通過資料探勘、機器學習、自然語言處理、神經語言學習四大人工智慧技術,實現數字化招聘(智慧人崗匹配), 將資料與招聘業務緊密結合,用資料武裝招聘大腦。同時,從薪酬、培訓、績效、員工關係等模組入手,幫助企業建立員工職場數字畫像,在“育、用、留”場景中, 利用 AI 提供科學判斷決策依據,助力企業人力資本全面增值。
e 成團隊實力 截止至 2018 年 3 月,人員總規模達到 350 人。2013 年成立 Barbel 人工智慧實驗室,共有 2 位首席科學家,53 位演算法工程師,為國內人力資源行業最大規模。 核心成員均來自百度、微軟、豆瓣、IBM 等國內頂尖演算法行業領先團隊。研發人員投入超過總人數 60% ,其中碩士以上學歷超過 46% ,211、985 院校畢業生超過 68%。 此外,e 成還擁有來自 BAT 的產品研發運營專家和來自傳統 IT 巨頭的強大銷售團隊。
過往榮譽 2015 年,中國大資料公司年度排行榜 [人才招聘行業領域 NO.1 ]
2016 年,中國軟體網 [ 2016 中國大資料應用最佳實踐]
2016 年,中國軟體網 [ HR 最具影響力品牌]
2016 年,第一資源 [中國人力資源年度最佳招聘夥伴]
2017 年,Geek Awards [ 2016 年度最具潛力大資料招聘服務平臺獎]
2017 年,創業邦 [ 2017 中國人工智慧創新公司 50 強]
2017 年,萬科集團 [沃土系統上線最佳合作伙伴]
2017 年,HROOT [ 2017 大中華區最佳招聘管理軟體服務商]
2017 年,智享會 [ 2017 中國招聘技術創新供應商]
2018 年,中國軟體網 [ HR 最具影響力品牌]
2018 年,上海大學 MBA 教育管理中心 [ SHU MBA 貢獻企業獎]
2018 年,億歐智庫 [上海最具代表性 AI 企業 50 強]
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