【誠募Golang開發工程師，中高階需求】

誠募 golang 開發工程師~

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團隊擴建，AI 諮詢業務，專業的顧問團隊，實力剽悍的研發線同學~

地點：上海新天地 SOHO 復興廣場 A 座

薪資：15-35K 福利：配發期權，六險一金，超長帶薪年假，週末雙休等 簡歷可投遞至 talent@ifchange.com ，檔名稱"姓名 + 應聘職位"

Golang 後端工程師 招聘人數：8 人

工作職責： 負責所對接專案伺服器端高併發架構設計 負責所對接專案伺服器端開發及維護 根據產品規劃和設計實現對應的功能模組開發 負責和保證相關係統的穩定、持久執行

任職要求： 全日制本科及以上學歷，2 年以上開發經驗 熟悉 go 語言，至少熟練掌握 Go/Java/PHP 其中一門語言 紮實掌握 MySQL/Redis 的使用和開發，孰悉 SQL 查詢和索引優化 熟悉 HTTP 協議，熟悉 Socket，熟悉多程式、多執行緒等併發模型，有相關併發程式設計經驗 熟悉 Linux、Redis、關係型資料庫、Docker 等 主動積極，善於學習和總結，樂於分享，有較強的團隊精神 有較強的溝通與解決問題能力，能承受較大工作壓力，有責任心與鑽研精神

【關於 e 成】

e 成科技，於 2013 年成立，是國內首家設立演算法部門，將人工智慧和大資料應用於招聘解決方案的 HR TECH 企業。成立之初，e 成科技就秉持"打造人與任務新型 連線平臺"的願景，將 “賦能企業數字化人才決策” 作為自身使命並不懈奮鬥。作為頂尖 AI 技術的信仰者，e 成科技一直致力於將 AI 應用於 HR"選用育留"四大人才決策場景。

同時，e 成科技專注於提供一站式 AI 招聘解決方案， 幫助企業 “更快” 找到 “更對的人”。e 成通過獨有的 AiTS 實現智慧化招聘流程管理，以及 5 年來悉心研發的 “智慧人崗匹配”、“人才質量打分” 和 “被動求職解決方案” 等核心模組，全面提升企業的招聘效能，並且為人才選聘和配置提供數字化決策支援。

作為 HR TECH 的領導者，e 成科技的 BARBEL 人工智慧實驗室擁有超過 50 名演算法工程師，其中包含 2 位首席科學家，團隊規模和實力位居國內 HR TECH 行業之首。 基於第三代自主建立的職場知識圖譜，和億萬級資料訓練量，e 成科技的人工智慧技術已經能夠幫助企業 “慧眼識才”。

在技術安全和穩定性方面，e 成科技也是 HR 領域國內首家通過最嚴格的 UKAS ISO270001 認證的公司，完善的本地化部署和外部系統資料對接能力已經贏得了 平安、萬科、綠城等數千家付費客戶。截止到 2017 年底，e 成平臺註冊企業使用者已近 8 萬家，服務騰訊、360、萬科、惠普等多家國內外知名企業。

e 成產品優勢 e 成科技基於人工智慧技術，通過資料探勘、機器學習、自然語言處理、神經語言學習四大人工智慧技術，實現數字化招聘（智慧人崗匹配）， 將資料與招聘業務緊密結合，用資料武裝招聘大腦。同時，從薪酬、培訓、績效、員工關係等模組入手，幫助企業建立員工職場數字畫像，在 “育、用、留” 場景中， 利用 AI 提供科學判斷決策依據，助力企業人力資本全面增值。

e 成團隊實力 截止至 2018 年 3 月，人員總規模達到 350 人。2013 年成立 Barbel 人工智慧實驗室，共有 2 位首席科學家，53 位演算法工程師，為國內人力資源行業最大規模。 核心成員均來自百度、微軟、豆瓣、IBM 等國內頂尖演算法行業領先團隊。研發人員投入超過總人數 60% ，其中碩士以上學歷超過 46% ，211、985 院校畢業生超過 68%。 此外，e 成還擁有來自 BAT 的產品研發運營專家和來自傳統 IT 巨頭的強大銷售團隊。

過往榮譽 2015 年，中國大資料公司年度排行榜【人才招聘行業領域 NO.1】

2016 年，中國軟體網【2016 中國大資料應用最佳實踐】

2016 年，中國軟體網【HR 最具影響力品牌】

2016 年，第一資源【中國人力資源年度最佳招聘夥伴】

2017 年，Geek Awards【2016 年度最具潛力大資料招聘服務平臺獎】

2017 年，創業邦【2017 中國人工智慧創新公司 50 強】

2017 年，萬科集團【沃土系統上線最佳合作伙伴】

2017 年，HROOT【2017 大中華區最佳招聘管理軟體服務商】

2017 年，智享會【2017 中國招聘技術創新供應商】

2018 年，中國軟體網【HR 最具影響力品牌】

2018 年，上海大學 MBA 教育管理中心【SHU MBA 貢獻企業獎】

2018 年，億歐智庫【上海最具代表性 AI 企業 50 強】