面試必讀的面試禮節

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題。

  
問：應提前多長時間到達面試地點?
  
答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
  
問：假如一些小企業沒有等候室怎麼辦?
  
答：在面試辦公室的門外等候。當辦公室門開啟時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
  
問：假如要敲門進入，該敲幾回門?
  
答：敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
  
問：進入面試室後能否馬上坐下?
  
答：等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
  
問：與考官交談時是否應始終注視對方?
  
答：這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
  
問：面試結束後該怎麼做?
  
答：站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先開啟門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。

一、知己知彼
　　包括了以下幾方面的意思：

　　首先要認識自己，瞭解自己的長處、興趣、人生目標、就業傾向等。一般大專院校都會為畢業生聘請專家學者，輔導社會新人如何在社會上求職，並分析個人專業及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預先作好準備。或者多與家人及有社會經驗的親友溝通並交換意見，聽取他們的建議並衡量個人志願。

　　二、回答問題的禮節

　　當主試者提出某些問題使你覺得被冒犯且與工作無關時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個問題與我所應聘的工作有何關係，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作後，再來討論私人問題。”但千萬別說：“怎麼問這麼不禮貌的問題啊！”

　　畢竟對方有可能成為你的頂頭上司，倘若被錄取，也恐怕日後處事有所不便，所以即使對方所提問題非常不禮貌，身為求職者，不能意氣用事或表現出不禮貌的言詞。你可以拒絕，但口氣及態度一定要婉轉溫和。

　　三、其他細節

　　正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列為評判內容。以下舉例說明須留意的小節：

　　＊不嚼口香糖、不抽菸，尤其現在提倡禁菸，更不要在面談現場抽菸。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。

　　＊別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰幹挺直，雙手放置適當位置（千萬別撐著下巴），雙眼直視對方雙目並面帶微笑。

　　＊不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮定自己。

　　＊不要隨便亂動辦公室的東西。

　　＊不要談論個人故事而獨佔談話時間。

　　＊自己隨身帶的物品，不可放在考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置於座位下右腳的旁邊，小型皮包不可掛在椅背上。

　　＊離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意。

 

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