想入職軟體測試崗？前途怎麼樣？那你必須警惕這幾點！

3、4月跳槽季真的到了。機會就在眼前。但是你能把握住嗎？

今天我們一起來探討下，早年前，市場都說軟體測試職業，門檻低，入門簡單，更多的人覺得找不到工作就幹測試：

1、程式碼寫不下去，因為測試簡單，跑去做測試的；

2、工資低，因為測試簡單，入行的；

3、有不想讀書的......各種理由跑去做測試的。

但是，經過了網際網路科技的發展、AI人工智慧的出現、大資料的出現，更加推動了軟體測試行業的發展，你已經不能用老思維去想這件事了~軟體測試行業的發展之快，同時帶來了競爭壓力大、技術更新快、人才輩出等問題，而仍未作出改變的軟體測試員慌了！這樣的疑問比比皆是：

“想轉行又不知道能去做什麼？”

“不知道30歲以後還能做什麼？”

“想去大廠但……”

擔憂的總是未來，慌張的卻是現在，這些都是有理由的。先來看一張圖片，這是某招聘站的招聘需求：

看看這份職位要求，簡要概述就是：語言java、python至少掌握一個，自動化測試工具和框架你得會吧，同時還要求自己可以搭建框架，同時有專案實戰經驗.....

而且同崗位的招聘，還是有很多，而需要應聘者能力都差不多，所以大家發現問題了嗎？為什麼這麼多人擠破腦袋進入軟體測試行業，每天釋出的崗位數也很多，但是依舊有人失業？依舊有人說一直找不到工作？

所以迷茫，人到中年，網際網路寒冬，這些理由或許只是部分原因，但是不是成為你找不到工作的根本原因呀~

這裡給大家幾點建議，希望你能夠把握好：

1、硬技能

看得懂基本的程式碼

能瞭解整個專案的資料流、業務流，方便快速定位問題，測試深層次 Bug

Linux和資料庫（必備知識）

掌握一些測試工具，同時快速上手使用。比如（Jmeter、selenium等等）對介面測試的一些基本知識的掌握：

最好了解持續整合、，效能測試這塊的內容。對專案管理，有一個基本的認識

2、軟技能

這部分就是我們常常說的包括:團隊合作、主動學習的能力、溝通能力、工作效率和工作習慣的部分了，以及工作心態的部分。這類的文章很多，大家可以多去找著之前的內容，瞭解一下，不做多說了。

祝願大家都能有個好前程，我們們下次再聊！

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