一個好用的線上測評工具——線上測評H5

一個好用的線上測評工具——線上測評 H5

 

線上測評的應用範圍比較廣泛，比方說心理測試，專業能力測試，健康測試等等，很多公司在招聘時也會讓求職者做一份個性化測評方案，透過專業的測評，可以得到相對準確的測評結果，能夠有利於招聘求職等等行程的展開。在各種專業性網站中，這樣的線上測評是少不了的，推薦人人秀線上測評H5營銷外掛，測評結果精準，製作更方面。

下面就是關於人人秀線上測評 H5的製作教程，簡單幾個步驟就可以搞定，有興趣的話，就一起來簡單瞭解下吧。

人人秀H5頁面製作 工具——線上測評 H5

一、人人秀 H5 ：線上測評 H5- 功能介紹

線上測評類的答題測試遊戲多用於各種職場測試、健康測試、EQ測試等偏於評估型別的測試遊戲，適合中小型公司企業對使用者進行評估，或者專業的健康測評、心理測評公眾號使用。

在線上測評中，測試者將針對一系列具體場景選擇自己相對應的行為或感受，根據選擇的不同，會獲得不同的得分。當所有選擇完成後，即可得到相應的測評結果。

在各行各業的專業網站中，線上測評功能都是必不可少的。比如專業心理健康網站用於測量心理健康程度的《心理健康正裝自評量表》、學生臨近畢業所做的《職業性格測試》、健身機構針對身體健康程度的《亞健康指數自測》等，都可以用人人秀線上測評功能完成。

二、人人秀H5 ：線上測評 H5- 服務優勢

一題多分，測評結果更精細

線上測評需要針對每一種具體場景考量測試者的不同反應。簡陋的線上測評，只提供是/ 否兩種選擇，最後得到的測評結果十分粗略。人人秀為每道題提供了多達 6 種的分值可以設定。可以結合每位測評者的具體情況給出最精細的測評結果。

測評時間限制

線上測評的目的是為了得到更為精準的使用者資料。有些題目需要考察的是測試者的第一反應。如果沒有時間限制，測試者經常在做出選擇前左右搖擺，最後選擇了與自身情況相悖的選項。

人人秀提供了限制答題時間功能，不僅能夠限制答題總時間，還能設定每道題單獨的時間限制，強迫使用者做出最直觀的選擇。當然，對於需要使用者仔細斟酌的題目，你也可以取消時間限制。

Excel一鍵匯入，製作更方便

線上測評的題目數量通常較多，一道題一道題輸入十分的繁瑣。

人人秀線上測評提供了Excel 一鍵匯入的功能。製作時只需要按照既定的 Excel 表格填寫對應的文字和數字，即可上傳編輯器，一鍵生成線上測評題。

三、人人秀H5 ：線上測評 H5- 應用場景

如果你想精準推廣自己公司的產品

可以根據產品和使用者的特點製作線上測評題。以醫療保健類的產品為例，可以製作一個測評題，分別從睡眠質量、日常運動量、工作時長、對不同環境的適應情況等不同方面考察測試者，根據綜合得分給出身體健康狀況的評估，並針對不同得分的人群推薦不同的醫療保健產品。十分健康的人可以推薦預防、保養類產品；亞健康人群可以推薦調養、健身類產品；不健康人群則推薦療程和其他治療類產品。線上測評結合跳轉頁面和外鏈，能實現強大的精準推廣功能。

如果你是職場、藝術、心理類媒體的運營者

可以製作專業測評題為自己的粉絲提供自測服務。以一個藝術審美類的公眾號為例，可以製作一個考察審美類別的測評題。製作時，每道題提供四幅畫作，讓測試者選擇自己最喜歡的一類，選擇不同的畫作可以累積不同的得分。最終根據測試者分數的落定範圍判斷測試者的審美型別。並可以將測評後跳轉頁面與組圖、商品等功能結合，對不同審美型別的人推薦不同的畫作或書籍，實現產品的促銷。

如果你是教育行業，要為個性化招生做準備

可以製作教學線上評估，透過學生的個人性格、學習習慣、學習方法、家長影響等方面進行學生的評估，最終根據學生的選擇，將學生按照學習的主動性進行分類，為不同主動性的學生推薦不同的課程套餐。完全主動學習的，推薦高難度的精品課程服務；半主動的，推薦走讀課程；學習不主動的，推薦班主任跟班制的全程跟讀服務。實現學員課程的個性化推薦。

小彩蛋：直覺營銷在品牌上的應用

1、品牌名稱：一個朗朗上口品牌的重要性

朗朗上口的單詞會喚起人們的正面態度。若某公司有一個上口的名字，其股票發行第一週往往會取得比其他公司更好的成績，雖然這樣的效果會隨著時間推移而逐漸消失。如果股票有一個讀起來上口的程式碼（例如KAR或 LUNMOO），這隻股票就會比有著 PXG或 ROD這樣拗口程式碼的股票表現優異，並且這種優越性似乎還會持續一段時間。瑞士的一項研究發現，像 Emmi、 Swissfirst、 Comet等有著順口名字的股票會比 GeBerit、 Ypsomed這樣名字拗口的股票帶來更多的回報。

汽車之家和易車是中國兩大汽車垂直網站，且都是美國上市公司，但汽車之家的名字容易理解得多，易車的名字則讓人困惑，易車做了做很多廣告來提升自己在使用者中的認知，但這些廣告未必比得上汽車之家一個公司名字帶來的效益大。雖然二者體量不同，但股市走向說明了一定問題，汽車之家的市值遠遠高於易車。

2、品牌形象：給人親切熟悉感的品牌形象更好

託多羅夫曾發現，人們通常會結合力量和可信度兩方面因素來評估一個人的能力。剛毅的方下巴和自信的微笑便可告訴我們，這個人很有能力。沒有證據顯示這些面部特徵確實能預示某些政治家可以當選，但關於人們對勝出和出局候選人的判斷研究顯示，我們往往在投票前就會對那些不具備我們認可的面部特徵的候選人持否定態度。

一個給人親切感、熟悉感或給人某種暗示的品牌形象非常重要，因為消費者會憑他對品牌的第一印象來判斷品牌。比如米其林的輪胎人，迪士尼的米老鼠，天貓的貓頭都是正面的案例。近年來，網際網路企業在制定品牌形象時，往往喜歡使用貓、狗等寵物，究其原因在於，貓、狗是人類親近的夥伴，也是人類最熟悉，最友好的動物，它們給消費者的形象也是如此。

3、生動的營銷畫面感比抽象的數字更有價值

有記者曾問祖克伯：“為什麼你這麼看重 News Feed（動態資訊流）？”

小扎說：“你對家門口一隻瀕臨死亡的松鼠的關心，也許更甚於非洲難民。”

小扎的話雖然不那麼中聽，道出的卻是事實。

同樣的案例有很多：中風致死的數量幾乎是所有意外事故致死總數的2倍，但 80%的受試者卻判斷意外事故致死的可能性更大。人們認為龍捲風比哮喘更容易致死，儘管後者的致死率是前者的 20倍。人們認為被閃電擊中致死的機率比食物中毒要小，不過，前者致死率卻是後者的 52倍。

人類是感性的動物，生動的畫面的衝擊力往往大於數字。企業在做營銷的時候，堆冷冰冰的數字往往達不到預期效果。假如某個連鎖咖啡店說自己每天賣出70萬杯咖啡，大多數消費者對這個數字還是沒有什麼感知，假如它給出一副消費者在咖啡店熙熙攘攘排隊購買的畫面，則會讓人直觀地感受此咖啡的魔力。

4.定位自己的使用者：將自己的使用者與場景聯絡起來

如果你看見一個人在紐約地鐵裡閱讀《紐約時報》，下面哪種情況與讀報者更吻合？ 她有博士學位。 她沒有大學文憑。 典型性會告訴你應該選有博士學位那位，但這樣做並不一定是明智的。你應該充分考慮第二個選項，因為紐約地鐵裡更多的是沒有大學文憑的人，而不是有博士學位的人。

很多企業在做廣告的時候希望將自己的使用者與某些要素或場景聯絡起來，如果《經濟學人》的平面廣告是各個中產階級都在機場、咖啡館、白領辦公室中讀它的雜誌，則它給人的暗示就是我的消費者都是有文化、收入高的中產以上階級。

蘋果的Airpods近兩年經常出現在各種明星的耳朵上，你會建立一種聯絡：時尚、運動屆的明星都會在自己的耳朵上掛兩支 Airpods。

將自己的使用者與某些元素（如場景、環境、氣質等）聯絡起來，形成獨特的吸引力，會讓消費者在不知不覺中成為你的使用者。

5、強化已得到產品使用者的價值：製造商品的稀缺感

什麼樣的商品是最稀缺的？在我看來莫如最有號召力的明星的演唱會。

如果一個人花1000買了張周杰倫演唱會門票，但有事不能去，他想賣掉這張票，一般來講這時候他至少想賣 ¥2000。因為，如果她最終沒去成，他心理上覺得自己的痛苦程度很高，至少是兩倍的所得才能彌補。

這是《思考，快與慢》中提出的稟賦效應，簡單來說一個人一旦獲得某物，將會認為某物比其本身價格更有價值。

對於品牌來講，如果能強化自己的使用者已經得到的產品的價值，則會獲得使用者成倍的吸引力。一個稀缺的產品，往往能創造這種價值，茅臺的產量總是有限，而買到某個年份茅臺的人，絕不會以原價賣掉。同樣，某設計師同款設計服裝也能創造這樣的價值。

如何讓營銷激發人的非理性思維——直覺思維，這是一個重要課題，是能夠給品牌何銷售都帶來實質幫助的策略。

這裡有專業的線上測評H5營銷外掛，想要製作一份測評方案，不如直接選擇人人秀 H5外掛，三分鐘簡單搞定，直接套用模板，製作更加便捷。

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