程式設計師透過在GitHub上投票反對加班加點

“996”工作制，即每天早9點到崗，一直工作到晚上9點。每週工作6天。
“996”工作制的周工作時間為最低60小時。
“中華人民共和國勞動法”（下簡稱“勞動法”）第四章第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工勞制度。“勞動法”第四章第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條，第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休勞辦法。“勞動法”第四章第四十三條規定：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。“勞動法”第四章第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2019年杭州電商公司有贊在公司年會宣佈未來執行996工作制，CEO白鴉回應“幾年後回看，這次絕對是好事”。
2019年三月中，曝京東開始實行分部門的996或995工作制，京東公關在脈脈平臺上表示：“全情投入”。
按照勞動法規定，996工作制下只有有到當前工資的2.275倍，才在經濟賬上不吃虧。
什麼是996.ICU？工作996，生病ICU。
附上法律連結：中華人民共和國勞動法（2018年修訂版）
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