為什麼軟體測試不能幹一輩子？

“喂，老Z你還在做測試？”

“是呀，有什麼事嗎”

“真佩服你，我以及XX、YY等已經轉行了。#@#@（後面省略文字若干）”

不時類似的對話在上演。

不要佩服哥，實際我也慌得一批。可惜我實在難以割捨對軟體測試的熱愛，所以就只有繼續莽起幹了。（實際情況是，除了做測試，還不曉得幹啥子）

我認為軟體測試是能幹一輩子的，主要看在哪裡幹。

如外企。經常在外網拜讀一些國外大佬(有已經退休的)寫的測試文章，據推測最初的專職測試員出現在40、50年前。

不敢相信吧？我也有點不敢相信，但這是事實。

而國內，最早的專職測試員可以追溯到的是00年前後。所以，國內能正常做到退休的測試員，目前幾乎（實際我認為 幾乎 可以去掉）沒有。

起步晚，沒有什麼大不了的。最怕的是，國內測試員做到10年左右普遍“蒸發”了，為什麼？

①絕大部分公司認為初中級測試就能滿足自己的需要，能花5K搞定的事情，何必花1W。

②絕大部分軟體根本不需要太高的質量，能過得去就行了。

③老測試員太“世故”了，不好忽悠了，還是“菜鳥”單純（我們可以好好的做朋友，講情懷了）。

④測試老鳥因為工資不升反降，而個人消費隨著年齡逐年上漲而逼“下海”了。

⑤你要做管理？一個蘿蔔一個坑，坑少，隊尾的兄弟注意排好隊。

一代測試一代人，而我不管怎麼算都是前一代了。

根據好事者總結：

測試第一代（手工測試，強調發散思維）：1998年（第一代QQ問世）~2015年左右（基於selenium的自動化測試在國內盛行）。

測試第二代（自動化測試，強調基礎程式設計）：2015年至今。

以前，我們才進“軟體測試”行業，總有人說“測試能幹一輩子，不信？看國外。”以前我在專注教育的國企客串講師時，也是這麼給學員這樣說的。

現在，我不敢這樣說了。（怕被噴鹽開水）

國內有一直做了22年測試的嗎？肯定有！但每一個，應該都是大公司的“寶”。

那為什麼我們不能成為其中一個呢？

（不要緊張，小酋到這裡不是賣課程、推薦培訓，雖然這是大部分培訓機構或大佬的套路）

繼續來探討下，什麼情況下你會成為大公司的一“寶”？

我能想到的有以下幾點：

①學歷上沒有硬傷，不是雙一流，就是兩證在手。

②測試專業技術必須過硬，程式設計是小菜，業務捨我其誰。

③能拼命，隨時做好“獻身”於開發戰場的準備。

④經受得住寂寞、誘惑，懷著“我心裡只有測試”的座右銘。

⑤不擋路，不做“絆腳石”。

最重要的一點，要找一家“好公司”，至於有多好？——能讓你幹到老。

這時，部分人可能會急了“哇塞，大佬。你說的，我小心肝都一跳一跳的。你今天不會是出來唱衰的吧？”

當然不是，測試還是能幹一輩子的？（怎麼有點假呢？）

不假不假，現在我普遍給別人的建議是：

①趁著年輕，多提升下學歷；

②學會程式設計，起碼做到掌握；

③長遠的發展來看，能進大公司，絕不去小公司；

④實際進國企是不錯的選擇，前提是你能忍受得住外面的誘惑。

結語：

最後跟大家推薦一個學習資料分享群：313782132，裡面大牛已經為我們整理好了許多的學習資料，有自動化，介面，效能等等的學習資料！

人生是一個逆水行舟的過程，不進則退，我們們一起加油吧！

測試工程師職業發展路線圖

功能測試 — 介面測試 — 自動化測試 — 測試開發 — 測試架構師

加油吧，測試人！如果你需要提升規劃，那就行動吧，在路上總比在起點觀望的要好。事必有法，然後有成。

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