培訓效果評價技術(轉載)

70 培訓效果評價技術

70 培訓效果評價技術

（1）培訓效果評估的準則。正確評估培訓效果是公司培訓工作的一個必要環節。由於培訓效果有些是有形的、有些是無形的，有些是直接的、有些是間接的，有些是短期的、有些是長期的，因此培訓效果的評估十分複雜。正確評估培訓效果要堅持一個準則，即：培訓效果應在實際工作中（而不是在培訓過程中）得到檢驗。（2）培訓效果要從有效性和效益性兩方面進行評估。培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來的全部效益（經濟效益和社會效益），而不僅僅是判斷培訓目標的實現程度。

來自 “ ITPUB部落格 ” ，連結：http://blog.itpub.net/7942439/viewspace-19132/，如需轉載，請註明出處，否則將追究法律責任。