背景 : 由於之前在老東家當過一陣子的iOS面試官，看過的簡歷應該也不下於100份了，感覺能合格的簡歷，可能比例30%左右(迷你廠，所以簡歷質量比較沒保障)，加上最近金三銀四好像不比之前，很多 iOSer 更是在寒冬中瑟瑟發抖，簡歷投遞完石沉大海，所以給眾多經驗比較不足的同學們，來一波基礎的簡歷指導~
簡歷的作用
- 面試的敲門磚
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最大的作用：爭取面試機會的時候
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引導面試官問問題的方向
好的簡歷，面試官看完之後，大致就能確定你就是他們需要的人了!!
HR簡歷關
HR一般是你投完簡歷之後的第一關，但是其實很多HR可能只做初篩，比如看你的工作年限，學歷是否符合要求，然後最終拍板是否邀請你來面試的還是技術，所以對HR的那套其實不怎麼吃香，寫出技術面試官感興趣的其實更為重要
大多數的開發都是從初級到中級，一步一步往上走的，基本上每個公司的開發者，也都是涵蓋了各個層次的開發者，剛畢業的時候都是一步一步慢慢走，先找到一份工作，慢慢學習，慢慢成長
如果剛畢業的，寫個3年經驗，僥倖面試遇到不懂技術的面試官，過了，但是對方對你的期望是3年經驗的能獨當一面的開發者，後來發現你的能力和對方所期望的嚴重不符，最後其實對雙方都沒有好處
拒絕虛假簡歷，不要因為招聘需求需要精通，就全部寫精通
iOS簡歷格式常見錯誤
- Object-C，OC
- Foudation
- ios / IOS / Ios
- iphone / Iphone/ IPone
- ...
簡歷閃光點
- 大廠經歷 (BAT等)
- 知名App開發經驗 (說出去有人知道的)
- Blog
- GitHub
- 對技術的態度，追求與探索
- ...
對Blog的看法
不要太功利化，不要隨便什麼東西都丟到 GitHub 上
Blog 可以看做加分項，是非一線大廠 or 非名牌大學背景的開發者們，進入一二線大廠的加分項，很重要，但是不是全部，不過可以慢慢積累
最好的寫部落格的時間是三年前，其次是現在
- 魯迅
切記 - Blog && GitHub一定不要造假！買星星的行為感覺不是很好( FuckFakeGitHubStars 瞭解一下~)
無大廠經驗、無重點大學背景的簡歷投遞
前面說的，Blog那些是加分項，但是如果你的公司和學校都比較一般，不是那些有比較有名頭的，其實Blog就變成了比較重要的部分了
因為，大部分人肯定都是想進大廠，或者至少是比現在更大的廠，而我們知道，越好的公司，越多的人競爭，比如某BAT大廠要招一個iOS開發，可能一個HC，就能收到上百份簡歷，如果我們手裡沒有加分項的情況下，很難脫穎而出，簡歷投出去很可能石沉大海
那如果目前你想找工作，但是簡歷上可能體現不出亮點的話，怎麼辦呢？
建議，不要直接投一線大廠！先找個二線的廠鍍鍍銀，做跳板。
舉個?：如果你在一家50人的公司，想直接進一家萬人大廠可能比較難，但是你可以爭取先進一家500人的，500人的廠其實一般業內也是有點名氣了，然後如果目標一直很堅定，比如瞄準BAT的話，就在這家500的人廠做準備，看你的目標廠需求是什麼，你就在工作之餘以他們的需求為目標，不斷學習，可能一年後，你就能成長為他們所需要的人才了~
簡歷細節處理
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英文中文之間，加一個半形空格
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使用 iOS 開發 ✅
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使用iOS開發 ❎
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英文命名最好統一
- 比如前文使用 ‘app’，後面就不要用 ‘App’ 或者 ‘APP’ 之類的
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不要使用“精通”
- 精通Objective-C、C、C++ 。。。
- 基本宣佈gg
- 不要直接抄招聘要求
- 精通Objective-C、C、C++ 。。。
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第三方框架最好不要寫，特別是只用簡單 API 呼叫的話
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除非一線知名大廠或者知名 App，不然很多專案其實面試官是不知道的，所以如果上架AppStore了，建議加個App Store連結
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會OC、會 Runtime、Block、只這樣寫是不夠的
- 最好連實際操作具體描述下，類似AOP打點上傳邏輯（不要太空泛，最好實際舉?）
- 例如 熟悉 Runtime，在專案中使用
Method Swizzling技術實現AOP打點上傳功能；
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簡歷最好2-3頁，1頁太少了，看不出東西，也不用寫太多，8000字作文警告也是對簡歷閱讀者的一大考驗
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不需要自我評價
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不需要貼自拍
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不需要過多無用資訊
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排版一定不要錯亂，強烈建議使用 PD F格式，不要用 word 格式
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如果有比較需要理解的技術點，最好有自己對該知識點理解的blog連結
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每次用 markdown 寫完準備投遞的時候，一定要先生成 PDF 檔案先自己 review 下，不要有錯別字，儘量不要出現內容模組被劃分的情況
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比如你在介紹你的某一段工作經歷，儘量不要，第一頁寫3點，然後剩下的內容被劃分到下一頁，最好是每頁的結尾，都把某個部分的內容介紹完畢，下一頁開始新的介紹
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如果某個工作經歷的出現了一共劃分成兩頁的5個點，第一頁結尾3點，第二頁開頭2點，儘量想辦法，弄成要不從第二頁開始介紹全部5點，要麼在第一頁的格式上，看能否全寫在第一頁結尾
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每頁要儘量寫滿，比如你寫了3頁，最後一頁只有不到三分之一，就濃縮成2頁，不要留下大面積空白
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如果工作經歷真的特別多的，但是技術點有很重複的，沒必要每個都寫，挑重要的，有技術的寫，儘量不要出現多個專案，描述使用相同的技術
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簡歷的兩個閃光點
- 開源專案 / GitHb & Blog
- 技能清單
- 如果沒有開源專案，技能清單一定認真寫，寫出亮點出來
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最最最重要的一點，簡歷寫的是自己，要為簡歷上的每個字負責！不能說一頓亂寫，跟寫小說一樣，最後主人公不是自己（手動?）
簡歷模板
如果自己投遞的話，不要用什麼模板，直接 markdown 搞定一切~
推薦軟體 typora(免費，非廣告?)
總結
最近的金三銀四確實好像比往年差一些，iOS開發沒人要的新聞，也已經聽了很多年了，看到論壇上，很多人再說找了三個月還沒面試邀請，這時候，可能就是真的簡歷寫的不夠好，可以寫一份，投遞幾家，沒面試邀請，覆盤下，看有哪裡可以改進優化的。老夫作為一個108本無任何大廠背景的3年iOSer，以上面的 模板 基本投出去的簡歷都有接到面試，所以說 簡歷是面試的敲門磚~
打個隱藏廣告，面試驅動技術系列 瞭解一下！面試的時候其實很能派上用場(本人親測)!
還有些技術點，比如 多執行緒、 RunLoop、 記憶體管理的之後會繼續補上
之後打算出2篇關於近期iOS面試的文章，一個面試官視角，一個面試者視角，以本人實操告訴大家面試官的心理活動以及面試時候的注事事項與面試套路，敬請期待
Winter is coming，但是！二丫都殺死了夜王了，所以各位 iOSer 不要放棄~