黨委組織部資訊工作管理平臺開發，幹部管理平臺建設

黨委組織部資訊工作管理平臺開發，幹部管理平臺建設

組織幹部工作是黨政機關建設的一項重要工作內容，各項工作的戰略規劃、具體實施都需要求一支強有力的隊伍來實現。 

隊伍人員配置合理性，考核評價工作的科學性都是建設高素質、高效率幹部隊伍的重要保障。而組織幹部工作有著保密性強、工作內容多、資訊內容多、責任部門多等情況，致使依靠傳統的人工方式難以滿足新形勢下幹部隊伍建設要求和資訊化發展的步伐。因此實現組織幹部資訊管理安全、準確、快捷、高效就勢在必行。

幹部管理資訊化建設的一項重要內容就是要建設組織幹部資訊平臺，構建幹部資訊資源庫，建立科學的考核評價體系，適時有效的培訓機制，實現全面準確的人事管理分析決策輔助平臺，實現實時提取組織幹部資料，進行多維度的統計分析，展示出班子配備、編制使用、人員配置、績效評價等情況，為幹部隊伍建設提供有力的資訊化支援，為領導科學決策提供資料支援。

功能介紹

一、個人資訊管理

1、基本資訊

（1）基本資訊：對個人的基本資訊進行管理，包括人員資訊的新增，及人員資訊的匯出。資訊包括：姓名、三齡兩歷、編制型別、政治面貌、工齡、工資級別、工資檔次等。

（2）擴充套件資訊：對個人除基本資訊外的擴充套件資訊進行管理。

2、任職資訊

對個人詳細的任職資訊進行管理，包括任職資訊列表查詢、新增資訊、刪除資訊、修改資訊、資訊列表匯出等功能。

3、獎懲記錄

（1）獎勵記錄：對個人所獲得獎勵進行管理，包括增加獎勵記錄、刪除獎勵記錄、詳情檢視。

（2）懲處記錄：對個人所受懲處進行管理，包括增加懲處記錄、刪除懲處記錄、詳情檢視。

4、學習經歷

（1）學習經歷：對個人接受的學習經歷進行資訊管理，包括新增學習經歷，刪除學習經歷，修改學習經歷。

（2）培訓經歷：對個人接受的培訓經歷進行資訊管理，包括新增培訓經歷，刪除培訓經歷，修改培訓經歷。  

5、考評管理

（1）日常考察考核：對個人的日常工作、行為進行考評，包括考評資訊的新增、修改、刪除等功能。

（2）年度考核：對個人的年度工作、行為進行總結性考評，包括考評資訊的新增、修改、刪除等功能。

6、其他資訊

（1）個人事項報告：對個人事項報告核查結果進行管理，包括個人事項的新增、修改、刪除等功能。

（2）深度分析：對個人工作經歷、特點等方面進行分析，包括內容的新增、修改、刪除、表格生成等。

二、幹部管理

1、任免管理

任免管理主要是對幹部的人員進行管理。包括任免方案的新增、刪除、修改及任免人員的批次匯入，同時支援任免人員的線上修改。

支援任免等檔案電子化，可以按照要求靈活設定審批流程實現自動流轉，任免檔案支援套紅頭，支援與電子簽章系統整合。可透過電子簽章對形成的電子檔案等進行線上蓋章，提高工作效率。

2、資訊提醒

透過設定條件，可實現未來一段時間內退休、任職年限等情況的預警提醒。

3、幹部培訓

該功能主要對幹部培訓進行管理。包括培訓班的新增、刪除、修改及培訓人

員的批次新增。

4、名冊管理

該功能主要用於各類名冊的生成。包括名冊型別的新增、修改、刪除及篩選

符合條件人員的批次匯入。