7步,讓你從零基礎成為優秀的Web前端開發人員

智雲程式設計發表於2019-10-22

你想成為一名Web開發人員,有一個問題,在技術行業還沒有經驗。你可能上了很多課程並且也寫了很多個人專案,但是簡歷上經驗一欄卻始終和你沒有什麼關係。轉型到一個新的領域並不是那麼容易,你想知道你是否已經準備好了,是否有人會認真的對待你,最重要的是你是否能得到工作。

相信我:不要讓那些擔心阻礙你前進的道路。事實上它沒有那麼困難,只要你已經確定你已經充分準備好轉型了。下面這七個步驟將使你到web開發的轉型變得很順利。

7步,讓你從零基礎成為優秀的Web前端開發人員

1想清楚什麼是你自己想要的

越清楚自己想要什麼,制定的開發計劃越專業。不要使自己的選擇太廣泛,要縮小我們的選擇範圍。

前端或者後端開發

使用者體驗設計師或者是UI設計師

angular.js抑或是react.js

雖然成為一個樣樣都知道的的人肯定會帶來一些有用的價值,但是樣樣都知道反而會樣樣都不精,現在大多數公司都需要專業人才。

如何才能清楚的知道你自己到底想從事哪一門專業呢?反覆試驗、嘗試錯誤,調查和能力評估測試都是一個好的開始。但是瞭解你自己是最重要的一點:你喜歡什麼、不喜歡什麼等等。你想一天天都在寫程式碼嗎?還是你更喜歡設計介面?把這些都調查清楚。

2對你想要的工作和公司進行調查

這點很簡單,就是過濾招聘廣告。找到那些對你來說比較突出的標題,閱讀對工作的描述並且想象你自己是否適合那個角色。

對於公司的調查,從一些網站上(比如Glassdoor網站)更容易得到公司的資訊。從Glassdoor網站上你不僅是隻能瞭解到薪資情況,而且你也可以知道由該公司當前職工或者之前的職工對該公司的觀點。

在你想去的公司下面列出你在該公司想要的那些職位

7步,讓你從零基礎成為優秀的Web前端開發人員

3瞭解你將要工作的角色或者職位所需要的技能或經驗

既然你已經列出了在公司中想要的那些職位,是時候確定這些職位所需的技能或經驗了,並且這些職位所需要的技能或經驗有哪些是重複的。

找出那些重複的技能或經驗,在你的表格中進行標註。

4學習你所不具備的技能

現在你已經有了一個在你想去的那些公司中的那些你想要的工作,並且還有那些各個公司都需要的技術或經驗。

現在,看看哪些技術相對於其他技術來說更容易學習。學習這些技術。

你可能在其他的一些領域已經有了一些相關經驗。就像你現在的角色,即使他不是技術性的工作,但是你可以使用一些在兩個領域都需要的軟體來工作,比如說Microsoft Excel。

其中一些簡單的技術是很容易學習的,就像學習Google分析一樣的簡單。並不像一些技術,像學習React這個Js庫之前必須得先有一些Js經驗。

5為你的工作案例提供充分的證據

接下來你需要的就是開發幾個能有說服力的案例。

開始可能會有些困難,但是這裡有幾個方法你可以用來增長自己的經驗

為你的朋友或家人做一些工作

開發你自己的專案

為非盈利性組織貢獻程式碼

如果你的工作是免費的或者只有很少的利益,那你必須在Linkedln得到客戶的評價或者建議,依此作為你努力的回報。並且將你的程式碼提交到GitHub上。

7步,讓你從零基礎成為優秀的Web前端開發人員

6透過網路將你自己推銷出去

你需要把你自己推銷出去,傳統的方式已經不再適用了,人們也不會再透過瀏覽某個網站發現隱藏在臥室中的你。

這裡有幾個建議可以用來推銷你自己:

方法1、透過現實生活中該行業的人際網

參加一些聚會、活動和會議。然後和那些你在Linkedln和Twitter上見到的人建立聯絡。如果你碰到的人正是在你想要的領域中工作,那你可以邀請他去喝15分鐘的咖啡。

建立關係是至關重要的,尤其是對於那些初入寶山的同志來說就更重要了。透過不斷的和那些有你想要的工作的人聯絡,你會發現你正在一步步走進你想去的公司。

方法2、透過網路

你也沒有必要說非得參與面對面的網路,你可以搭建一個自己的部落格、加入Facebook和Linkedln組,出席虛擬會議,透過email和人們聯絡,為開源專案貢獻程式碼等等。

需要注意的是,雖然我們生活在數字化的世界,但是僅僅使人們透過螢幕來知道你也是有些困難的。然而這些網路方式在人們知道你的名字上還是有效的方法的。

7步,讓你從零基礎成為優秀的Web前端開發人員

7重寫構造你自己的簡歷

你已經提升了你的技術以及你自己的人脈網,是時候使你的簡歷更加完美了。

首先,確定那些通用技術,有些特徵幾乎在任何職位都是被需要的。這些特徵包括演講技巧、溝通能力、領導力、時間管理能力和問題解決能力等等。

下面,突出強調你的成就,不管是技術的還是非技術的,只要是那些比較高的成就都可以是你看起來很優秀,即使是你在你的業餘愛好中取得的成就,而不是專業技術,這無所謂。技術行業就是這麼奇怪,他們想要他們的員工有更多樣的背景,更廣泛的愛好等等。

最後,對一些案例做資料的支援,這樣你就可以取得成功,這些案例可以系統的儲存在某個地方,比如程式碼在GitHub上,一個用來記錄你所做的東西的部落格等等對你都有很大的幫助。

自己是一個6年的前端開發工程師

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