24年從中軟（榮耀）專案組離職了，中途休息了一個月，然後才開始找工作；
當前已經在無錫入職，且對新公司業務也很感興趣。
下面說說我面試前後的一些感受和想法（想到哪裡寫到哪裡，隨筆）：
當前行情：
1、工作崗位少
2、要求相比於前幾年，更高了，內卷更嚴重；
3、對學歷（本科）、專業（計算器專業）、年齡要求更高了；
4、整體薪資水平下降很多；
在中軟入職薪資21K，一年後經歷一次降薪，降薪2k，到手19k；
這次跳槽，可以說運氣非常好；
後面行情急轉直下，周邊同事很多被裁員了，我還算比較幸運，一共狗了2年5個月；
這次離職呢，也是多方面原因：
一方面和老婆一直異地，此次老婆懷孕了，正好要結束異地；
另外一方面，薪資太高了，已經成為眼中釘了，後期開始各種噁心人了，確實受不了，混著也沒啥意義；
正好稱這次離職，結束異地，從南京回到無錫；
閒話不多說，說說當前的感受，什麼樣的人在南京更好的能找到測試工作：
1、年輕，畢業3-5年工作經驗，統招本科，計算機專業；
2、要會程式設計（python、java）都要會，而不是簡單的寫個指令碼；
3、自動化、效能、簡單工具實現，都要會；
4、實戰經驗豐富，專案經驗豐富，且專案是好專案（比如支付方面、電商方面、高併發方面）或者做過同行業專案；
以上者4點，才能入得了HR或者面試官的眼；然後再接收一個崗位幾十個人的競爭面試；
以前行情好的時候，你學技術，再跳槽，可以得到更高的回報——薪資； 且學與不學的人，之間的薪資差距還是比較大的，起碼3-5k左右的差距水平；
現在這個行情下，沒有了，看了下崗位，中級薪資13k，高階崗位薪資15k，2k的差距，但是要求不一樣，高階要學的東西更多，且負責的東西也多，話說讓你選，你怎麼選；
很多人肯定寧願要個13k，每天不加班的吧。
現在這個行情下，對什麼人比較友好呢？個人想法，要是覺的不對，請手下留情：
1、技術一般；
2、薪資一般；
3、不願意學很多知識，且只對公司內自己做的專案熟悉；
4、能在一個公司待好幾年；
這些人反而在當前行情下吃香，且很多已經是老員工，是管理者了。反而到處跳槽的人，還是一個職員級別，沒有根基；
當前行情下，跳槽的價效比不算太高。
哎，以後就是一個內卷的情況，想得到高收入，肯定要付出更多，但是回報可能就一丟丟；
作為一個大齡（boss上顯示34）測試人員，我很慶幸，之前也趕上了一波小紅利，現在在無錫，還能抓住一下紅利的小尾巴；
我現在已經會java、會開發的增刪改查基本功能，能跟著黑馬教程做一些簡單的專案，能力肯定不如正式開發，但是也基本達到了初級開發的水平，
當然了因為是測試，肯定不可能天天敲程式碼，肯定沒有人家熟練，但是他們東西我也能基本懂，且能溝通；
現在正好在一家新公司入職，氛圍也好，很喜歡，
比如說，資訊保安沒有華為榮耀那裡嚴格，比較自由點；
同事之間溝通氛圍好，旁聽過幾次會議，很nice；
工作時間自由，沒有強制加班——這點很nice， 華為榮耀專案組都強制每週平均45個小時；
工作電腦是蘋果（剛開始有點不習慣），滿足了下自己的B格；
能參與和看到業務的所有方面，在華為榮耀那裡，因為業務比較複雜，且各種資訊保安限制，最多隻能知道某一塊的功能；
其它待發現，畢竟剛入職2天；
結尾：
34了，後面還會跳槽嗎？我可以回答，不出么蛾子的情況下，不會了，會一直幹著。你要說能否升職加薪，這個我不知道。
畢竟在無錫，和家人團員，這個很重要。
技術方面：根據當前公司的要求，繼續鞏固需要用到的方面的知識；
有人問，測試的終點是什麼（技術），我的回答是開發。你會開發之後，發現很多東西原來如此簡單。對於新人來說，或者工作幾年的人來說，學會開發，才能更好的做測試；
就寫到這裡吧，眼睛疼，如果後面有其他想說的，我再補充