2018年個人總結
時間過得真快,眨眼間2018年過去了,迎接2019年的同時,記錄去年發生的事。
今年的主題,可用一字概括:“忙”。
工作
(前)公司工作強度一直很大,依然保持一週晚上加班3天。工作也與去年類似:每月制定計劃,執行計劃,總結。到了年中時候,CEO請了一些投資機構和政府背景的人來公司參觀。又著手參加廣西雙創比賽。
我除了管理小組日常事務外,也負責著伺服器管理、基礎軟體環境管理,還有socket開發,事務比較分散。雖然忙著,也算充實。
一直到9月份,一切都是美好的,前景是可期的。
後來我才得知,正是在廣西總決賽當天,投資人與CEO有了不可挽回的矛盾,後來發生的事,超出預料,從中看到眾生百態,伴隨著信任、背叛的詞語。中秋節後上班第一天,投資人派人(陪同律師)來以房租沒交為由,將大門鎖住了,期間我去過2次公司拿完了東西,似乎與(前)公司沒什麼瓜葛了,維繫的只有那拖欠著的工資。我最怕的結果是沒有結果,是未知的等待,而這等待,一直持續到此刻。
到了11月下旬,通過某些途徑,找了份外包的工作,正式開始外包的生活。新公司是雙休的,晚上一般不加班,這樣有了些時間陪小孩。
第一個專案是充電樁,承蒙領導看得起,還要接觸很多其它的專案,也跟著領導跑了很多地方。
新公司很多地方與正規公司不同,軟體開發涉及的東西,可以認為沒有。雖然如此,但我不想將自己的標準要求降低。特別是開發流程、編碼規範和專案管理上,這是對自己負責。為了協同開發,使用gitlab託管(公司沒有本地伺服器),因為gitlab可以使用私有倉庫。又用nodejs寫了一個發郵件的指令碼,當開發人員提交程式碼到gitlab時,會自動執行指令碼,相關人員會收到郵件,內容包含有git提交日誌。
考勤方面也比較寬鬆,但我也是儘量準時到公司上班。工作環境也有不好之處,每天要忍受著煙味寫程式碼,有時候中午其它同事玩吃雞。另外,公司至今還沒有配電腦,每天揹著六七斤重的揹包上下班,肩膀偶爾會痠疼。不過,現在寄人籬下,也不好說什麼。
——工作,已容不得我抱怨了。
技術
今年技術上沒有向深度發展,都是橫向發展。工作上需要的,都要研究,但是本著夠用的目的,沒有深挖。
docker方面,已經能真正應用起來了。在github上託管可公開映象的Dockerfile,專案中以此為基礎映象,在伺服器上(不管是本機還是雲主機)使用docker-compose管理容器。同時使用dockerhub搭建公有倉庫,使用阿里雲搭建私有倉庫。原始碼方面,只是摸了一把編譯,並驗證編譯後的結果,就停止了。
kubernetes方面,還處於半入門狀態,因為有些術語和概念,還沒有真正理解透,即使看過幾次,印象也不深。部署指令碼摸索了一段時間,最後還利用fabric進行自動化部署,因為k8s的版本更新太快了,這樣方便快速從頭部署。不過,差不多完成時,公司就鎖上大門了。
而prometheus和grafana,只是能簡單應用起來,還是和其它同事一起實現的。
CEO跟我提了幾次kubernetes的重要性,不過限於精力,沒有深入。
另外,因為docker接觸了CI技術,也順便學習CI在github和gitlab的應用。還熟悉了用jekyll和hexo搭建部落格。今年主要搭建了李大錘的個人主頁,主要記錄成長過程,另外用hexo重新搭建了個人部落格,將舊文章遷移過去。在notepad++中寫完文章,提交到倉庫裡,就會自動更新到部落格上,比較方便。
為了增加個人品牌效應,還用自己的域名申請了騰訊免費的企業郵箱。在自動化運維和日常交流(包括技術和工作上)上都使用上。還想使用騰訊的免費簡訊平臺,可惜不開放給個人,就作罷。
我發現,自從學了docker之後,視野開闊了許多,也見識了許多開源的東西。這個應該算是意外收穫。希望後面工作中能派上用場。
到了新公司,做的是後臺開發,使用nodejs語言,入職前幾天,突擊學習了語法,以此刻掌握的程度來看,已經可以使用nodejs開發專案(雖然還要查API手冊)。很多非語言語法層面的東西,已經不需要學習了。此時,真正體會到軟體開發的核心,並不是程式語言。這得益於多年研究底層和嵌入式經驗,雖然使用新的語言,但還能勝任工作。
由於換了新工作,且不久就要過年了,各處等著錢用,加上時間有富裕,就考慮著接私活。12月,深圳的大學好友找我搞STM32,雖然我沒搞過,但依然接下來。現在的我,已經沒有內在驅動力去學新技術了,——金錢是唯一的動力。我相信,在錢面前,只要肯花時間,沒有技術難題。
生活
年初搬了地方住,因為李大錘會到處爬了,而且那個房子太暗了。換了個相對明亮的地方,而且離超市、社群醫院比較近。因為老媽上南寧帶小孩,又買了洗衣機,在回南天和天冷時,就可以用上了。關於這點,還是得到同事的啟發,有些東西,還得花錢買。比如洗衣機,雖然要花錢,但能節省自己的時間,也不會那麼辛苦。
與老婆商量了幾次,決定叫老媽上南寧帶小孩。老婆一個人帶的話,她也辛苦,而且,單憑我的能力賺錢也不會多,還不如多一個人去工作。
然而,老媽和老婆的習慣和理念都有很多不同,無法相互說服,不可避免地爭吵。最嚴重的一次是勞動節前幾天,當時我還沒下班,她們已經吵過一次,等我回去時,又接著吵。最終結果是老媽回老家,老婆辭掉工作。我被老爸在電話罵了一頓,一直到元旦那天才再次通電話。
後來,老婆回老家工作,我和老媽帶小孩。
這期間,我表現得不夠成熟,無法體現到雙方各自的難處。一些無意的舉動也都會造成矛盾的加劇。我內心也不想發生這樣的事情,曾經一段時間,幾乎隔幾天就被老婆嘮叨一次,我也儘量忍讓著。不過,凡事都有個度,只是一旦我反抗,矛盾就會加深。現在我也清晰認識到,自己已經不屬於自己的,是屬於家庭的,這個家庭有老人,愛人,小孩,遇到不能只考慮自己。希望那段日子以後不會發生。
下半年,慢慢嘗試修補夫妻關係,小心維護著婆媳關係。見面次數少,矛盾也會少一些。只是一家人聚少離多。老婆有時週末雙休就回來陪小孩。
元旦那天,我抱著大錘送老婆走,看著她漸漸消失到華燈初上的街角,難以名狀的落寞感突然湧上心頭。想起了很多事:相識,結婚,生子。這些年,老婆跟著我受苦受累,實在是委屈了。
其實,每個人都辛苦(這裡也可以把“苦”字去掉)。
——生活,也容不得我抱怨了。
育兒
我喜歡陪小孩,看著李大錘慢慢成長,從會翻身到會爬,人蹣跚走路到蹦蹦跳跳,第一次喊“爸爸”,其中的點滴,都會讓作為父親的我有不同的感受,這是屬於父親的體會。在(前)公司鎖門等通知的2個月裡,基本上都陪小孩,去超市,去人民公園,去民族廣場,去南湖,去花卉公園。
陪小孩是要花時間的,就無暇接私活,接了私活,又無法花太多時間陪小孩,這是矛盾的,只能儘量做到既接私活,又陪小孩。
業餘
和一個演算法組同事聊得比較來,篆刻、書法、佛經、詩詞,都能聊上幾句。還一起去唐山文化園淘了些舊書。
我對佛經有興趣是受到CEO的影響,因為在開會時,CEO喜歡用佛家理論來面對困難和人生。一年來,雖然讀了幾次《金剛經》,還沒有細細研究,曾經想過要強背全文,後來發現做不到。現在是以無所得的心,求有所得的果。
心態
我是一個專注細節,做事思前想後的人,但現實生活不可能如意。比如,去面試別人時,很多資訊瞭解不全,顯示比較被動。有時同事只在微信給了個號碼,叫我去對接事務。有時和同事約好去現場測試,結果早上微信通知我有事去不了,而且發的地址定位與目的地相差1公里。雖說意外會讓人的能力得到提升,但是,我不希望提升這些能力。我想在一條正規的道路上,高效完成工作,而不會因無故等待或多方牽制耗掉時間。
我是一個專注細節,做事思前想後的人,但現實生活不可能如意。比如,去面試別人時,很多資訊瞭解不全,顯示比較被動。有時同事只在微信給了個號碼,叫我去對接事務。有時和同事約好去現場測試,結果早上微信通知我有事去不了,而且發的地址定位與目的地相差1公里。雖說意外會讓人的能力得到提升,但是,我不希望提升這些能力。我想在一條正規的道路上,高效完成工作,而不會因無故等待或多方牽制耗掉時間。
今年以來,已經很少在工作中使性子了。哪怕是意見不同,也僅限於技術層面,不會擴散到其它。但這樣往往被人當槍使,做些吃力又不討好的事。如果做自己的產品,那又是另外一回事。我會主動去想,去做。
與不靠譜的人共事,很多時候,都要幫兜著,要幫忙打圓場。對此,只能儘量避開了。工作這麼久,已經知道人與人有不同,求同存異是非常有必要的,共事時,要看到對方的優勢,儘量在大家的優勢上找到平衡點。這樣共事才會愉快。
有時我會比較急,比如,領導安排一個事,但前因後果都不瞭解,等半天領導也沒回復,這時我就會去做了。
吐槽歸吐槽,該做的事還得做,今後還要繼續修煉自己的心態。
流水賬
1月份,搬了地方。離上班地方近了5公里。
3月份,參加前同事昌哥婚禮。
4月份,買了臺洗衣機。老媽上南寧帶小孩。
5月份,更新了居住證,因為這樣,去社群醫院體檢不用錢。
6月份,提取了公積金,以應付生活開支。
7月份,幫老媽開通並教老媽學用微信。
8月份,辦了一張廣發信用卡。
9月份,公司鎖門,開始放大假。
10月份,幫老媽申請了支付寶賬號。
11月份,重新找了份工作。
12月份,給老媽換了一部新手機。
展望
新的一年,希望有機會在生產環境上實施自己的想法。包括灰度釋出,自動化部署,運維監控等等。對於技術深度,不作太高要求,外包公司以快速完成任務為主,不適宜深究技術。但接人待物方面以及系統架構方面,可以提高一下。
新的一年,希望靠自己的努力,經濟壓力有所緩解,家庭關係趨於和平。
去年是奮鬥的一年,今年亦然。幸福,不是喊出來,是幹出來的、奮鬥出來的。過幾天,就要發工資了,我期待著工資會準時發,因為已經有4個月沒工資了。我也期待著拖欠的工資在未來某天會發。我更期待著新的2019年,有繼續奮鬥的結果。
李遲 2019.1.4 週五
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