英文出自：Deathrayresearch，翻譯：夏夢竹@CSDN
摘要：程式設計師你的薪資待遇如何？如果給你每月2000美元的薪資你願意加入？你可以在家辦公亦可以在全球的任意角落辦公。100%的程式設計時間，時間、地點由你來安排，這樣的工作環境你想要嗎？
近日， Hacker News 一則最有趣的新聞：每月$2,000僱傭一個世界級程式設計師，引發了開發者們的關注。無獨有偶，在馬尼拉（菲律賓的首都）某開發商計劃成立一家公司並以每天$50的佣金僱傭本地程式設計師。據悉這名開發商因厭倦了外包商分享“他們的”的程式設計師，才有了此舉。凡被聘用的程式設計師可以享受100%的程式設計時間（自由、靈活可隨意安排時間）。
假如我成立一家諮詢公司，首先我想到的是從長遠利益來看僱傭Primate Programming（程式猿）而非僱傭人類，這樣更能節省成本，這不newtechusa竊取了我的想法。
鑑於以上這種情況，我會採取與之相反的做法：在馬尼拉成立公司並且給外包開發公司支付美國薪資水平（而非矽谷的薪資水平）。雖然在成本方面我不佔優勢，但我也是一名出色的工程師，同時我還參與投資基礎設施以確保他們有足夠的生產力，最重要的這也是一種有效的交流手段。對於這個問題至今谷歌一直未能解決，據我所知，他們在基礎實施方面比如分散式開發令人歎為觀止。
我很喜歡類似Balsamiq的工作環境。你可以在家工作，也可以在全球任何一個地方工作：
●在你所屬的區域範圍內同樣的工作，你的薪資待遇要比別人多；
●制定這種政策目的就是為了消除員工為了錢而工作。在Balsamiq的員工都應該知道，他們的薪資待遇與同齡人相比要優越的多。換句話說，Balsamiq員工不會找到比這更高薪資的地方，除非他們想換地方。如果真是這樣，那麼Balsamiq持歡迎的態度並且也會做出相應的調整（包括向上或向下）。
Balsamiq此舉並不是為了破壞行規，但這的確給你增添了一個招聘優勢，畢竟有大部分人需要或者希望有這種靈活性的工作。
最後，結合最後這兩種方案（no monkeys）。在家工作或者是在全球的任意一個角落工作，我們支付了明顯高於（30%）本地薪資的待遇。在眾多的應聘者中，倘若能夠招聘到真正優秀的程式設計師，這對公司或是對程式設計師都是雙豐收，因為優秀的程式也會給公司帶來一定的創收。
那麼，各位網友針對Hacker News上所描述的這則新聞，如果給你每月2000美元的薪資你願意加入嗎？你可以在家亦可以在全球的任意角落辦公，100%的程式設計時間，時間、地點由你來定，這樣的工作環境你想要嗎？