2030年全球有8億人被機器人取代，如何成為不被機器人取代的人？

      麥肯錫全球研究院在近日釋出的報告中稱，隨著科技的進步，未來全球大概有3.75億人口將面臨重新就業，其中中國佔1億。麥肯錫報告中分了11個行業大類，全面分析了不同國家未來在這些行業的崗位需求變化。

      其中涉及到創意工作、技術類工程師、管理類以及社會互動類的崗位需求增長明顯，因為機器還無法在這些領域取代人類。然而那些在可預測環境中進行物理活動的部分崗位需求將下降明顯。未來在某些領域，《紐約客》雜誌的一張封面圖所體現的景象將會得到印證。

      報告指出，按基本的市場供需關係，那些需求下降的崗位工資也將面臨工資下降的窘境。與此同時，崗位學歷要求將進一步提升，要求較低學歷的崗位數將減少，大學乃至更高學歷要求的崗位將增多(以下圖片均來自麥肯錫)。圖中的柱形圖從左至右代表的國家分別為中國、德國、印度、日本、墨西哥以及美國。

      在創意人員(藝術家、設計師、娛樂業從業者、媒體工作者)大類中，中國崗位需求將增長85%。

      在技術專家（計算機工程師、專家）大類中，中國崗位需求將增長50%。

      在教師(學校教師、高等教育、其他教育業專業人士)大類中，中國崗位需求將增長119%。

      在經理及管理人員大類中，中國崗位需求將增長40%。

      在建築人員(建築工程師、建築工人、安裝及維修人員)大類中，中國崗位需求將增長9%。

      在醫護人員(醫生、護士、醫師助手、藥劑師、物理治療師、保健員、保育員以及保健技師)大類中，中國的崗位需求將增長122%。

      在專業人士(客戶經理、工程師、商業及金融專家、律師及法官、數學專家、科學家以及學者)大類中，中國崗位需求將增長26%。

      在辦公支援(IT工作者、問訊員、辦公文員、部分金融從業者(採購、工資單等)、行政助理)大類中，中國崗位需求將增長14%。

      在可預測環境中進行物理活動的工作(機器安裝修理人員、安保服務、博彩業從業者、洗碗工、清潔人員、食物準備工人)大類中，中國崗位需求將下降4%。

      在社會互動(包含餐飲服務人員、零售及線上銷售人員、一對一物理治療師、娛樂業服務員、造型師、酒店及旅行相關從業者)大類中，中國崗位需求將增長36%。

      在難以預測環境中進行物理活動的工作(特別領域的機械工人、緊急應急人員、搬運工、機器安裝及維修工人、農業從業者、交通維修人員、建築清潔工人)大類中，中國崗位需求將增長12%。

      另外，值得注意的是在不可預測環境下的一些相對低收入崗位，例如園藝工人、水管工、兒童和老人護理人員受自動化的程度也會較低。一方面由於他們的技能很難實現自動化，另一方面，由於這類崗位工資較低，而自動化成本又相對較高，因此推動這類勞動崗位自動化的動力較小。

      2030年，最多將有1億中國人將重新就業。麥肯錫報告指出，被機器人取代並不意味著大量失業，因為新的就業崗位將被創造出來，人們應該提升工作技能來應對即將到來的就業大變遷時代。至2030年全球將有7500萬至3.75億人口重新就業並學習新的技能。從數量上看，中國將面臨最大規模的就業變遷，預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業。

      面對日益強大的機器人，普通人最大的擔憂就是，它會不會搶了我的飯碗？過去，這還只是擔憂，現在，麥肯錫可以用一份160頁的報告(只是報告摘要)明確告訴你，全球最高達50%的工作是可以被機器人取代的；有六成的工作崗位，其30%的工作量可以由機器代勞。

      到2030年，保守估計全球15%的人會因人工智慧工作發生變動，激進預估會影響30%的全球人口，也就是8億人。

　　雖然機器人對人類的“威脅”不小，但是麥肯錫的研究認為，不同國家，不同崗位，受到的衝擊是有顯著差別的。比如，越是已開發國家，人工成本高，越有動力率先採用機器人，因而已開發國家的勞動力被機器人取代的程度會更快更高。

　　如下圖所示，到2030年，全球平均被機器人取代的勞動力比率是15%，作為低度開發國家的代表，印度這一比率僅有9%；中國基本與世界平均水平持平，為16%；而已開發國家的代表，美國、德國，這一比率高達23%和24%。也就是說，已開發國家的普通勞動者正面臨被機器人取代的巨大風險。

　　在這個報告中，麥肯錫還有一個專門針對中國市場的子報告。麥肯錫認為，從總體來看，中國將受益於自動化。

      一方面，中國正走向老齡化，到2030年，17%的人口都將在65歲以上；另一方面，中國從農業向製造業和服務業的產業轉型，對勞動力有巨大需求，如果不是自動化，我們可能還會出現勞動力缺口，在生產效率上也難以提高。但對勞動力的衝擊也不小，具體來說有三點。

　　一是總體崗位需求減少

　　人工智慧取代了一些職業，也會產生一些新的職業，但總體來看，到2030年，受人工智慧普及的影響，中國的勞動力需求會較現在（2016年）減少1600萬。

　    二是部分崗位消失

　　中國哪個職業受到的衝擊最大，可能很多人都想不到。麥肯錫認為，是機械師和廚師。到2030年，以這兩個崗位為代表的基礎工作會減少360萬。

　　比如我們就知道一家叫一米雲站的企業，他們是做中餐供應鏈，以熱鏈盒飯供應工業園區、大型企業、學校等大規模用餐場景。在他們的中餐工廠裡，廚師這個傳統餐飲必需的崗位，就在很大程度上被機械取代了。　

    　三是上億人需要學習新技能轉換崗位

　　轉換崗位——這就是摩擦性失業。據麥肯錫的預測，到2030年，中國將有至少1.18億人的崗位被機器人取代，這要求他們學習新技能，適應與機器人的合作分工。其中700-1200萬人需要轉換職業(這意味著他們原有的崗位徹底被機器人取代，不再有人工的價值)。如果人工智慧以更樂觀的速度發展的話，這一數字將擴大到2.36億(以上內容參考來源: “資料探勘與大資料分析”公眾號)。

      那麼，如何才能成為不被機器替代的少數人呢？《不會被機器替代的人》書籍全面講述了當機器越來越聰明，在人工智慧飛速發展的時代背景下，人類會在哪些方面做得比計算機更好，不會被機器所取代？請點選原文連結瞭解全書詳情。

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