產品經理工作的初級接觸
工作了十幾年了,一直都做純技術性工作,雖然有時做一些專案管理及公司管理的工作,有時也設計一些產品,但都是業餘的工作,主業還是以技術為主。現在終於有所轉變。
由於年齡越來越大,做純技術性工作已經沒有優勢了,最近要找工作,所以在一個朋友介紹下找了一個產品經理的工作,雖然以薪水減半的代價得到了這個職位,幹了四個月左右,還是覺得這個代價是值得的。個人覺得技術人員到一定程度要麼往管理方向,要麼往產品方向轉,當然也有少數成功的往銷售、培訓等方向。
還是說回產品經理吧。因為做產品經理時間很短,不夠資格談產品經理心得,但是我倒想講一下作為產品經理需要掌握的一些工具。
1. Word:作為產品經理及很多職位這個工具的運用是基本技能,一個產品經理能不能做好,關鍵是文件能力及說服力如何。對於這一點我特別有感受。
2. 原型工具:從根本上講任何畫框圖的工具都可以用來做原型工具,需要把自己的思想往上展示給領導們,說服他們做決策,往下(這裡指的不是真正的“下級”,是相對領導們來講的“下”,有些產品經理是沒有團隊的)要傳達給程式設計師,這點需要產品經理的強大的個人魅力再加上一些工具的配合。原型工具推薦:balsamiq mockups和axure這兩個工具。我以前不太喜歡後者,是因為我不太會用。這個工具需要點學習成本的,我個人用了兩天時間已經上手了,做出來的產品原型已經像模像樣了。BM是手繪的感覺,就像自己在一張紙上畫來畫去的,感覺很好,但是在紙上畫的沒有互動能力,只能用文字來描述。而axure的優勢是可以表示出比較豐富的互動能力(要表現到什麼程度,仁者見仁,智者見智)。
產品通常要創造一些思想或者叫組織一些思想,因為實際工作中真正的創造其實少之又少。把一些概念、思想等組織起來形成一個好的產品,這基本上就是產品經理的工作。
一點淺顯見解,先寫到這裡,還要繼續工作。
由於年齡越來越大,做純技術性工作已經沒有優勢了,最近要找工作,所以在一個朋友介紹下找了一個產品經理的工作,雖然以薪水減半的代價得到了這個職位,幹了四個月左右,還是覺得這個代價是值得的。個人覺得技術人員到一定程度要麼往管理方向,要麼往產品方向轉,當然也有少數成功的往銷售、培訓等方向。
還是說回產品經理吧。因為做產品經理時間很短,不夠資格談產品經理心得,但是我倒想講一下作為產品經理需要掌握的一些工具。
1. Word:作為產品經理及很多職位這個工具的運用是基本技能,一個產品經理能不能做好,關鍵是文件能力及說服力如何。對於這一點我特別有感受。
2. 原型工具:從根本上講任何畫框圖的工具都可以用來做原型工具,需要把自己的思想往上展示給領導們,說服他們做決策,往下(這裡指的不是真正的“下級”,是相對領導們來講的“下”,有些產品經理是沒有團隊的)要傳達給程式設計師,這點需要產品經理的強大的個人魅力再加上一些工具的配合。原型工具推薦:balsamiq mockups和axure這兩個工具。我以前不太喜歡後者,是因為我不太會用。這個工具需要點學習成本的,我個人用了兩天時間已經上手了,做出來的產品原型已經像模像樣了。BM是手繪的感覺,就像自己在一張紙上畫來畫去的,感覺很好,但是在紙上畫的沒有互動能力,只能用文字來描述。而axure的優勢是可以表示出比較豐富的互動能力(要表現到什麼程度,仁者見仁,智者見智)。
產品通常要創造一些思想或者叫組織一些思想,因為實際工作中真正的創造其實少之又少。把一些概念、思想等組織起來形成一個好的產品,這基本上就是產品經理的工作。
一點淺顯見解,先寫到這裡,還要繼續工作。
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