鏈動代理獎勵機制模式開發

新零售的技術變革的核心在於使用者體驗，大資料、雲端計算、物聯網以及人工智慧技術是新零售重要的組成部分。傳統零售不斷擁抱線上，電商平臺不斷融入線下，最終實現新零售去庫存，以及加速商品社會化流通的程式。所以說，新零售不僅擁有技術意義，更具備社會價值，甚至對中國智造，也擁有無法比擬的意義。

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     新零售的號角已被吹響，在零售舞臺之中，也出現了越來越多的零售新秀。以上文提到的返利網為例，其利用消費大資料、商品流通中心，加速了線上與線下渠道對使用者的觸達效率，為電零售平臺提供資料支援，也為消費者提供物美價廉的商品。坐擁流通，位居零售長產業鏈頂端，返利網的模式，意在賦能行業，服務消費者，加速新零售的變革。而從返利網不斷擴大連線的零售平臺數量，以及使用者規模來看，返利網順氣飛翔，也有因可尋。

 

這個模式能解決大部分商家面臨的問題：

一、解決使用者流量問題

二、使用者留存

三、提高使用者轉化

四、產品復購

鏈動代理獎勵機制模式開發有哪些作用？

鏈動2+1模式主要應用於電商平臺，完成團隊組建，同時快速提升銷量，是最直接的分錢模式。模式合理合規，以利益驅動消費者主動裂變，完成銷售。

晉升機制：

會員等級：代理、老闆

設身份禮包499元

代理：直接消費“499”即可獲得此身份

老闆：直接推薦2名“代理”即可獲得此身份

使用者在商城購買499禮拜成為代理身份，在推薦一個使用者成為代理後獲得100的直推獎勵，當推薦了兩個代理後升級為老闆身份。這時候使用者推薦了第三個代理後，可以獲得100的直推獎以及200的見點獎，就已經回本了，推薦的代理越多獎勵越多。

鏈動2+ 1模式的主要作用是傳播裂變、獲取客源，利用該模式的激勵政策從而去帶動傳播主體的積極主動性。一般都是用於實體獲客、 招商、實體銷貨等業務場景。