有什麼好的招聘外包渠道推薦？瞭解的說一下

　　招聘難是大部分企業，尤其是中小企業需要面對的難題。為了解決這個難題，很多企業會選擇將全部或者部分招聘流程外包給第三方公司，以此來減少自身的招聘壓力。那麼。目前有哪些比較好的招聘外包渠道呢？

　　要想找到一個合適的招聘流程外包平臺，需要從規模、應急能力、專業度、口碑等幾個方面考慮。綜合整個行業現狀來看，萬寶盛華是一個不錯的選擇。

　　萬寶盛華，素來有國內人力資源界“黃埔軍校“之稱，憑藉靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理諮詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界讚譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。

　　萬寶盛華的招聘流程外包服務（RPO）能夠根據企業的具體需求，有針對性地提供部分或全流程招聘外包服務。在服務過程中，萬寶盛華將作為企業戰略合作伙伴與企業客戶的內部團隊緊密合作，透過流程設計、制定招聘戰略、人才尋訪、人才選拔、招聘決策、辦理入職、技術協調及核心業務資料的彙報等服務，幫助企業提升招聘效率，提高招聘質量，同時降低招聘成本。

　　萬寶盛華的RPO服務主要包括四大方面：

　　01全程化招聘流程外包

　　全週期一站式人才招聘服務，提供前端到後端的全流程招聘支援，包括從招聘方案制定、崗位畫像、建立與強化專屬目標人才庫、簡歷精篩、人才評估、溝通培訓業務部門面試技巧、面試及錄用通知，候選人報到、全面招聘資料分析報告等全方位流程服務。

　　02專案型招聘

　　針對大規模季節性或業務突發需要而產生的緊急批次招聘需求，短期內完成大量人才招聘，適用於企業出現規模擴張，地域發展或業務部門發展等情況。

　　03招聘流程支援

　　根據企業招聘流程中的難點針對性地提供相應支援。將整個招聘的流程進行拆分，並根據企業的需要提供某一環節或多個環節的專業服務。

　　04招聘諮詢服務

　　針對招聘流程中存在的挑戰及問題，透過創新技術及實戰經驗方法提供有效的人才招聘、崗位勝任力模型設計、尋訪策略及渠道、招聘流程最佳化諮詢解決方案，幫助企業建立和最佳化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。

　　總之，萬寶盛華是一家優質的人力資源服務供應商，有相關需求的小夥伴一定要來試試。