順利入職。把我最近找工作的心得記錄下來。
工作交接
- 確定 lastday
- 整理手頭工作,相關對接人、交接人放文件中
- 工作交接過渡階段。做好被諮詢者,該拉人拉人,該拉群拉群
- 平時溝通順暢的同事如果沒有 WX 可以加一個
- 屬於自己的資料整理備份(公司的就別動了,法務警告⚠️)
- 倉庫許可權、系統許可權、手續等等,該交接就可以交接了
- 門禁、工卡、裝置歸還。
- 順利離職
面試前準備
- 「1月」簡歷準備
- 「1月」同步到招聘平臺,更新資料
- 「1月-2月」面試話術準備傳送門 2022招聘季 | 怎麼準備面試?面試官一般會問些什麼問題? | web 前端
- 「2月」專案介紹準備
「1月-3月」持續刷題
「1月-3月」常見問題準備
- 一面問團隊規模、氛圍
- 三面問業務方向、崗位職責
- HR 面問發展前景
投簡歷
因為我準備時間是跨年的,所以我在 1.12 就開始試投公司了。
時間 | 投遞 | 約一面 | 約二面 | 約三面 | 約 HR 面 | offer |
---|---|---|---|---|---|---|
1月-年前 | 26 | 4 | 3 | 0 | 0 | 0 |
2月-開年 | 77 | 20 | 7 | 4 | 3 | 3 |
3月 | 5 | 5 | 3 | 2 | 2 | 2 |
投遞公司過濾了一下 .split('、').map(v=>v.replace(/(\S)(\S*)/,'$1*'))
一月(['樂*', '掌*', 'w*', '領*']
)
二月(['美*', '小*', '5*', '字*', 'w*', 'w*', '智*', '在*', '甄*', '艾*', '白*', '泡*', '百*', '太*', '去*', '八*', '酷*', '百*', 'w*', '花*']
)
三月(['廣*', '字*', '聞*', '量*', '紅*']
)
從面試結果上來看,23年最近行情確實不太好。換工作要慎重。
從時間上來看,年前基本上都放假了,年後兩週基本上沒太多工作興趣。2.13-3.11 是個高峰期,高峰期過後就沒簡歷可以投遞了。
面試中
及時覆盤
- 初期如果被問到不會的,或者回答不好的。可以直接問問面試官。後續修改自己的簡歷或者答案
做一些真實性驗證。我們在網上準備的面試題有可能因為時效問題是過期的
- 比如說【vue3 響應性語法糖有什麼好處?】。響應性語法糖曾經是一個實驗性功能,且已被廢棄,請閱讀廢棄原因。 我面試廣聯達的時候,我告訴面試官,這是一個實驗性功能(需要手動開啟配置才支援),並且近期已經被官網明確廢棄了。 然後我面試掛了
- 效能最佳化。老生常談了,網上的最佳化其實都只是適用某個場景,只說了答案,沒說問題。
常見問題準備
- 職業發展規劃
- 日常工作
- 面試流程
總結歸納,梳理知識圖譜。舉個面試題:【介紹一下跨域及解決方案】
- 什麼是跨域?什麼情況下會觸發瀏覽器的檢測?
當前是什麼場景?使用那種方案更合適?而不是告訴面試官跨域用 nginx 反代,反代這麼厲害為什麼還會有其他方案呢?
iframe
- domain
- hash
- name
- postmessage
ajax
- jsonp
- cors
資源(canvas、script)
- Tainted canvases may not be exported.
- crossorigin="anonymous"
- websocket
- nginx 反代
選 offer
網上通常會有一些帖子,列出一些資訊,讓網友也有些參與感。
公司 | 薪資 | 其他 |
---|---|---|
直播 | ( n + 0 ) * 14 | 10KM、10-10-6 |
教育 | ( n + 2 ) * 14 | 8KM、10-10-5 |
政務 | ( n + 5 ) * 14 | 3KM、9-6-5、帶人 |
基建 | ( n + 4 ) * 14 | 1KM、10-7-5 |
當然,有一些薪資不太合適,距離不太合適,強度不太合適的。也可以直接拒絕或者要個高價。
祝大家都有一份適合自己的工作
本文參與了SegmentFault 思否面試闖關挑戰賽,歡迎正在閱讀的你也加入。