本期報告顯示，在過去三年，家庭的工資和購買力大幅下降。首先是大流行，而且隨著世界經濟開始從危機中復甦全球通脹上升。2022 年的現有證據表明，通脹上升導致許多國家的實際工資增長跌至負數，降低了中產階級的購買力，對低收入群體的打擊尤其嚴重。

區域工資趨勢：

在北美（加拿大和美國），構成效應在 2020 年非常明顯，平均實際工資突然上漲了4.3%。工資增長隨後在 2021 年下滑至0%，並在 2022 年上半年下降3.2%。

在拉丁美洲和加勒比地區，構成效應也非常明顯，2020 年實際工資增長了3.3%。然後工資增長率在 2021 年下降到 –1.4%，在 2022 年上半年下降到 –1.7%。

在歐盟，工作保留計劃和工資補貼在大流行期間在很大程度上保護了就業和工資水平，實際工資增長在 2020 年放緩至 0.4%，在 2021 年增至 1.3%，並在2022年上半年降至 –2.4%。

在東歐，實際工資增長率在 2020 年放緩至 4%，2021 年放緩至 3.3%，並在 2022 年上半年降至 –3.3%。

在亞太地區，實際工資增長率在 2020 年放緩至 1%，在 2021 年增至 3.5%，並在 2022 年上半年再次放緩至 1.3%。

在中亞和西亞，實際工資增長率在 2020 年下降了 –1.6%，在 2021 年強勁復甦，並在 2022 年上半年放緩至 2.5%。

在非洲，2020 年實際工資增長率急劇下降 –10.5%。2021 年實際工資增長率為 –1.4%，2022 年上半年為 –0.5%。

在阿拉伯國家，工資趨勢是暫定的，但預測表明 2020 年工資增長率較低，為 0.8%；2021 年為 0.5%；2022 年為 1.2%。

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