第二篇:從專案管理角度淺析如何實施一個合併報表專案
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專案經理必備技能-良好的溝通能力
以前筆者不是很認同這個觀點,專案經理90%的時間在溝通,那麼活誰來幹?但是當你實際帶過專案時,就會發現PM至少要花60%的時間進行溝通,專案成功的可能性就會越大。
就像兩個情侶在談戀愛時,遇到點誤會,本來一兩句話就能化解的,如果雙方不願意進行良好的溝通和聆聽,那麼就進入冷戰。 那麼 PM 耗費了 工作中60%以上的時間在溝通, 他到底是在溝通什麼 呢。專案從入場開始,與客戶溝通,與上下級溝通,與公司PMO團隊溝通等等,都離不開專案經理的參與,而且是必須參與。我們經常會發現專案經理白天都在各種開會,真正幹活在是晚上。我們說的溝通是指有效溝通,有利於專案實施的溝通。
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專案管理5大過程組
下圖展示了專案管理的5個節點,從實施的角度可以理解為一個完整專案的專案週期。
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不同角色追求的目標
合併專案實施關鍵(以大型集團專案為例)
1、專案團隊的組建
里程碑節點是專案階段性成果的節點,也是專案回款的關鍵,從甲方的角度,必須是有交付的,否則按照合同約定是可以延期付款的;從乙方領導的交付是要保證回款的及時性;從專案經理的角度來講,需要保證專案按照計劃推進。
在專案初期進行目標拆解的時候,可以按照專案的每個里程碑倒排實施計劃,同時需要預留計劃緩衝期。PM可以基於每個里程碑再定義小的關鍵時間節點,方便進行專案管理。
很多專案實施不理想,絕對不是技術或者資源不夠的因素,而是推進困難,甲方不配合等等。筆者認為,PM才是關鍵,比如在專案按照正常進度推進,但是在里程碑節點使用者參與度很低或者甚至沒有參與,導致里程碑節點無法完成階段性的交付,那麼 PM 是 可以積極推動使用者參與的,如果在自己能力以外的事情,可以求助於領導去與甲方相關領導進行決策,筆者相信是可以有效果的,因為客戶既然立項此專案,必然是需要產生價值的,目標和初衷一致。
筆者認為,隨著專案實施經驗的積累,PM是有必要去了解下PMP(project management professional)相關的知識,有了總結和沉澱,需要理論支撐,筆者堅信,正規軍和雜牌軍是有區別的。
筆者認為,一味追求質量或者進度,而不去關注其他知識領域的pm不是一個號的pm,這樣的專案是不成功的,PM也是不成功的。
一個好的PM,應該是在保證專案質量的同時,需要關注專案的進度是否正常,成本預測是否符合預期,專案範圍是否超出範圍說明書(PMP有一個觀點,絕不多做也絕不少做,超出專案範圍實施的專案是失敗的專案),PM是否識別到所有的主要相關方,對專案風險把控能力是否到位等等。
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