測試大佬私藏的效能測試崗位常見面試題,拿走拿走別客氣!
我從事軟體測試及質量保障領域至今,已經有十幾個年頭了,從白盒自動化測試到黑盒自動化測試,從功能測試到效能測試、安全測試,從測試流程、測試框架到後來的測試管理、質量體系建設,深愛著這個行業,經常為能和小夥伴們攻克了一個技術小山頭而激動興奮, 也為了加班加點使命必達的完成了一個艱鉅任務而感到欣慰。
我負責測試技術管理、團隊管理也已經有8年多了,期間面試過的人少說也有一兩千了。下面我就從面試中常見的問題來聊一聊效能測試的基本功:
一、基礎篇
1、較為完整的效能測試的流程
2、效能測試的基礎理論、常見術語
3、效能測試模型、型別
4、HTTP、TCP協議相關知識
5、連線池、執行緒相關知識
二、工具篇
1、Jmeter
①、Jmeter的工作原理是什麼?
②、常用的元件、外掛有哪些?各自的作用是什麼?
③、幾個典型的場景,如何基於jmeter設計測試指令碼?
比如:引數化、關聯、控制TPS、介面加密驗籤、階梯式加壓、集合點、檢查點等;
④、是否會二次開發?如果會,怎麼二次開發的(介紹大概過程和原因)?
2、Loadrunner
3、其他開源/商業效能測試工具
比如:Ngrinder、Locust、Wrk、Artillery等;
4、前端、伺服器、資料庫效能監測工具
三、系統架構篇
1、服務叢集
2、負載均衡
負載均衡原理、實現方式
3、容量規劃
4、快取應用
快取原理、快取優點、快取命中、快取穿透、多層快取
5、分散式框架
分散式的特點、面臨的挑戰:CAP理論(資料一致性、服務可用性、分割槽容錯性)
6、全鏈路壓測
關於全鏈路壓測
四、伺服器&中介軟體篇
1、JVM
JVM原理、啟動引數配置、堆疊原理、垃圾回收原理、OOM原因和表現
2、Tomcat
配置、使用方法、啟動引數配置
3、Nginx
配置、使用方法
4、Dubbo
服務註冊、訊息佇列
5、RabbitMQ/Kafka
本身的特點、生產者、消費者如何管理
五、資料庫篇
1、鎖
2、索引
3、讀寫分離
4、分庫分表
六、方案篇
1、設計效能測試方案需要考慮哪些問題?
時間成本、人力成本、環境&指令碼可複用性、實現難度
2、針對某些情況,你會如何設計、最佳化方案?
七、案例篇
1、如何測試MQ?
2、壓測中TPS上不去的原因分析?
3、測試環境和生產環境伺服器配比如何選擇?
伺服器配置版本保持一致,容量測試後等量代換、考慮邊際遞減效應、容災方案
4、發現瓶頸,如何分析?
自上而下,從區域性到整體,瓶頸分析粒度
5、如何準備測試資料?如何防止資料汙染?
生產資料備份、資料隔離、測試資料落入影子庫、擋板、mock
6、效能最佳化的常見方法
關於效能最佳化之空間時間可靠性思考
八、常見4類問題彙總
問題一、介面測試要在什麼環境下測試?
測試裝置允許的情況下,儘量把測試的應用部署到測試伺服器上面。並且按照生產環境的部署方式來搭建測試環境。
如果在生產環境透過介面互動的應用在不同伺服器,測試環境也要把應用在不同伺服器。生產環境使用了vpn,測試環境的伺服器最好也是在vpn環境下。
問題二、壓力測試工具能否安裝在被測的WEB伺服器上進行本地的壓力測試?
一般要求是發壓和被壓機器分離,便於分析壓測結果,最好壓測和被壓的機器放置在同一機房,降低網路及頻寬帶來的資料波動和因此導致的瓶頸。
這裡無論發壓和被壓,都是會佔用資源。當出現系統瓶頸時,如果兩個在同一個機器,對你的分析會造成很大的影響。
如果你的上層請求是同內網下的同idc的呼叫方法,那麼你可以選擇同idc的機器進行發壓參考。
當然,如果你的預期QPS很低,完全不會達到機器瓶頸,只是驗證一些記憶體洩漏等簡單併發問題,混布也未嘗不可。
問題三、雲平臺的效能測試
雲平臺的效能測試和一般的效能測試也是差不多的,雲平臺的效能併發容量比較大,使用者數多一點。
1.首先分析效能測試點如:發生頻率非常高的,關鍵程度非常高的資源佔用非常嚴重的等;
2.效能指標如:首頁開啟速度,支援最大線上使用者,系統支援的併發使用者數等;
3.工具的選擇:JMeter,Loadrunner等。
問題四、如何設定才能保持使用者始終線上;
1.錄不同的場景在多個script裡然後controllor裡同時併發應該就行了。
2.登入後什麼都不做,肯定要超時掉線的。那些保持線上的指令碼,應該在action裡面定時傳送一些能夠讓伺服器認為你仍然線上的請求,比如心跳請求,否則會掉線的。
另一種做法是你就保持思考時間不變,什麼都不要發,但是讓開發人員修改伺服器端的超時時間,變得非常長,也可以達到不掉線的目的。
總結:
相信這些常見面試問題,在實際中很多人都會遇到。作為軟體測試工程師,對面試問題的嚴謹,注意提升自己良好的溝通和表達能力,在面試過程中體現出紮實的軟體測試基礎知識,足夠的耐心、細心、信心、責任心,善於自我總結、自我督促和不斷學習的能力,相信大家都能在面試中有出色的表現,找到心儀的工作。
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