【編測編學】雙非畢業如何翻盤？

很早前有一句話是描述畢業生找工作問題的：“畢業即失業”。怎樣在重圍中殺出一條血路、拿下心儀的offer，成了當時很多畢業生的重中之重。

可這句話放在今日卻依然適用。

2020年的疫情對各個行業都造成了巨大的負面影響，整個市場迎來了一波裁員潮。

對於資本來說，如果對於未來形勢的預期不好，他們就會減少投資，企業就會選擇降低運營成本。那如何降低呢？就是裁掉價值不高的人員。

因此20屆和21屆學生最深刻的求職體會就是工作機會的競爭極其激烈，企業內部在裁員，又怎麼會招收應屆畢業生和實習生呢？很多同學認為自己找不到工作是因為985、211的畢業生太多，而自己的學校又不夠好，所以自己才沒有競爭力。

但學校真的是你被面試官pass掉的根本原因嗎？為什麼別的同學歷甚至低學歷應聘者卻被錄取了？

事實上，打敗你們的並非只是“985、211”的名校效應，更多的原因是你本身不具備核心競爭力、缺乏真正的專業技能。

什麼才是真正的核心競爭力？

首先 我們 要搞懂企業的需求，企業招聘時關注的能力說起來很多，但最重要的永遠是你的工作能力，說直白點就是能不能立刻幹活發揮作用。

太多的同學即便進入公司最後也沒能留下來，就是因為培養你的成本遠大於你能為公司帶來的價值。

如何在面試中展示出你優於其他同學的能力從而脫穎而出？如何快速成長、展現才能，體現自我價值？你是否考慮考慮走上一條新的道路？

一次成功選擇，大於百倍努力！

在網際網路飛速發展的當下，各個網際網路公司如雨後春筍般誕生，隨著公司的建立，各種各樣的軟體產品也層出不窮，而每個軟體產品的釋出執行都是需要進行測試的。

軟體測試就是測試這個軟體是不是能夠完全按照我們希望的樣子執行。再簡單點說就是找BUG。

現在軟體測試的缺口是巨大的。據業內統計，目前國內IT技術崗有三、四百萬，其中軟體測試人才缺口至少30萬，在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。

現在是網際網路+時代，大資料、雲端計算等技術的應用，使得未來網際網路化是必不可擋的趨勢，而軟體測試這個行業也會隨著市場的發展而越來越受歡迎。

編測編學零基礎軟體測試專案實戰訓練營，按企業1:1的模式帶領做專案，體驗網際網路公司不同崗位之間的配合、體驗團隊共同完成產品研發的過程和氛圍，學軟體測試的理論知識和專業技能，邊測邊學-邊學邊測。