線上教育系統開發的新方向：職場教育

前段時間 ，廣州一家名為妙可科技有限公司發生工商變更，新增第四大股東騰訊創業創業創新發展有限公司，出資11.70萬元，持股比例為5%。具“天眼查”顯示，該公司專注於線上職業教育領域，旗下產品付費學員數達上百萬次。

前段時間，一系列政策，讓 k12教育受到了不小打擊， 與 此同時，許多教培機構開始轉型，將重點逐漸放在成人或職業教育上。 而在這其中 ，職場教育方向將會成為 線上教育系統開發 的又一大突破口。而這項觀點的最直接依據是職場教育的應用場景頗為廣泛 ， 以下是行業案例及細分方向，供大家參考。

1、 職業技能培訓

就在去年，最受關注的 “新職業品類”培訓，有了超過去6年的最大融資進度。側重IT等技能的教培公司開課吧“獲投5.5億元”融資。19年完成B輪融資的三節課，儘管沒有公開最新融資進度，但它的聯合創始人在新書中稱，當下估值已達“數十億元”。除了網際網路IT、產品、運營等新職業品類，2020年以來直播熱火朝天的電商市場上，一家名為大娃科技的公司，旗下有電商培訓平臺，完成1.2億元融資。這個數值，可以說是電商教培行業為數不多的高額。

2、 考試型培訓

考試型培訓中，資本市場仍在加重投入力度。直接原因在於，在 k12階段已經進行了長達的12年、乃至加上大學4年的標準化考試，在進入職場選擇時，仍有大量學生消費者，選擇透過考試的方式，獲得職業機會，例如公務員、事業單位、教師、升學考研、出國留學、財經金融、醫藥護理等。

3、 職前培訓

職前求職，無論是技能類的、求職技巧類的，它的本質其實和 k12階段，數千萬乃至按億計的青少年學生參與輔導培訓，本質是完全一致的。唯一的差別是，前者進入到真實的市場環境，能力組合開始非標化、且學科方向多元。而後者在一個相對穩定的、可標準化、且學科有限的體系內。

4、 老年人教培

創投圈已經對新一代 “有錢有閒”老齡人口的教培需求，進行了一些探討。儘管國內還沒有大額融資事件，但在國外，有一家名為GetSetUp的公司，面向老齡人發展學習社群，獲投“1000萬美元”。這個方向，在國內文娛領域，曾有糖豆廣場舞，一個廣場舞影片學習app，獲投至C輪。

5、 企業學習

去年，以雲學堂為例，完成融資 1億美元D輪，它提供企業培訓（內容）、企業線上大學建設；酷學院，融資“億元級別” A+輪，這個平臺，支援線上學習、線下面授管理；有自主研發培訓體系，覆蓋導購、銷售、財務、人力等崗位；運營端，與雲學堂相似，幫助企業搭建培訓運營體系，完成交付。

6、 產教融合

產教融合，更多用在企業和學校合作的場景，由企業為學校做教育產品（比如學科專業內容、師資； app工具等等）。面向成年人在職場的場景，產教融合，更多是指：企業和高校合作，引入市場、產業的人才師資，幫助學校建設學科專業和更優質的 線上教育系統 。

從以上職場教育的應用場景舉例可以看出，只要選對了發展方向， 線上教育系統開發 專案依然有用武之地 。