一：前言：人生的十字路口靜坐反思

入軟體測試這一行至今已經10年多，承蒙領導們的照顧與重用，同事的支援與信任，我的職業發展算是相對較好，從入行到各類測試技術崗位，再到測試總監，再轉行入測試講師做技術分享，每一步都剛剛好。

最近自身的職業發展也遇到了瓶頸，又一個新的十字路口出現，靜坐反思，重新審視個人規劃與發展的這個問題，問回自己：你為什麼做軟體測試工程師？軟體測試工程師能做多久？

測試工程師是吃青春飯的嗎?軟體測試能幹一輩子嗎?今天我們就來聊聊這個話題，希望可以幫到正處於糾結和迷茫中的你！

二、軟體測試能幹多久？測試工程師是吃青春飯的嗎?

其實不只是軟體測試，很多人都認為整個IT網際網路行業（包括軟體開發，軟體測試，產品，運維等）都是吃青春飯，從去年2019年開始各大網際網路企業紛紛出現裁員風波，再加上BAT等大企業對35歲以上人員的裁員，大家都認為網際網路的寒冬來了，都認為軟體測試或開發人員在35歲以後就不值錢了。殊不知軟體測試的轉行或被迫裁員，都是受網際網路多種因素而造成的。

首先35歲被迫轉型這個事並不是每個軟體測試都必須這樣去做的，只有一小部分對測試不感興趣，自己能力不強的人會被迫做出改變。而那些真正的技術大咖，對測試很感興趣的人來說，年齡永遠都不是問題。 

那麼，這些在35歲被迫做出改變的軟體測試人員，是因為什麼呢？下面是我歸結的最主要的四個因素：

• 企業的發展所決定。企業需要注入新鮮的血液來保持企業的活力。
• 技術革新非常快。很多35歲以上的人已經跟不上技術的指令碼。
• 隨年齡增長思維被固化，很多35歲以上的人已經很難有創新思維了，總是停留在自己固化的思維中。
• 工作熱情逐年減少。35歲以後已經成為了職場上老油條！開始倚老賣老！

這些年隨著行業的發展，很多人轉行IT，軟體測試的群體也越來越龐大，他們當中，有人非常喜歡，所以他們就會花更多的時間自發的去研究程式，去學習一些新技術；

而對有的人來說，他們當初進入這個行業只是為了高薪，所以在這個行業工作幾年等年紀大了以後，他們自然會對這個行業裡所做的事情感到越來越反感，自己也想早點離開這個行業。

不論是做軟體測試還是做其他工作，如果你對當前所做的這件事情非常感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發的去學習很多東西，你總能拼命的爬到行業的金字塔頂端；反之你會更容易會感到迷茫，最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰。

三、軟體測試工程師職業發展方向和細分領域

從上圖我們能看出來，軟體測試做到後期主要分三個方向：

• 走技術路線：功能測試工程師，自動化測試工程師，效能測試工程師，安全測試工程師，測試開發工程師，測試專家。
• 走管理路線：軟體測試工程師(初級、中級、高階)，測試組長(leader)，測試主管，專案經理，測試總監。
• 走業務路線：軟體測試工程師(初級、中級、高階)，產品經理，質量經理，QA！當然除了這些之外，還可以走技術分享路線，這也是本人正在走的路線。
• 走講師路線：軟體測試工程師(初級、中級、高階)，測試講師，講師主管，機構合夥人！

其實從初級走到高階，基本上需要3-5年的時間，假設如果你25歲入行的話，這個時候也差不多到30歲了，難道當你技術達到巔峰期的時候就退出測試領域嗎？

很顯然這是不可能的，那麼30歲以後拼的就不僅僅是技術了，而是各個方向多元化發展，比如管理，比如口才，比如人際關係等。只有這樣我們才能在軟體測試這個行業走得更遠！

個人推薦的軟體測試的職業規劃如下：

[1～2年]：專注測試技能：熟悉整個測試過程及產品業務領域，學習和掌握測試工具，測試方法，學習一門程式語言、作業系統、網路與資料庫等方面的技能。學習自動化測試技術；開發和執行測試指令碼，效能測試技術等！

[3～4年]：專注測試過程：深入瞭解測試過程，掌握測試過程設計及改進，參與軟體工作產品的同行評審；進一步瞭解產品業務領域，改進測試自動化程式設計技術，能指導初級測試工程師；加強程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。管理1～3名測試工程師，擔任任務估算、管理及進度控制；進一步培養在軟體專案管理及支援工具方面的技能。

[4～5年]：專注測試管理：管理4～8名測試工程師，提高任務估算、管理及進度控制能力，完成測試規劃並制定測試計劃；研究測試的技術手段，保持使用專案指導及支援工具的技能；用大量的時間為其他測試工程師提供技術及過程方面的指導；開始與客戶打交道並做演示推介。

[5年以上]：根據自己的喜好找準自己的方向：是走技術、管理、產品還是講師！

四、軟體測試工程師如何才能幹一輩子！！！

很多事情一做就是一輩子，一轉身也是一輩子，堅持一件事情、一份工作一輩子，還是一件讓人蠻欽佩的一件事情，假使軟體測試能幹一輩子，你幹嗎？如果你幹，那麼你如何才能幹一輩子呢?

1、要有解決問題和帶教的能力，這是你作為長者的價值;

2、軟體測試工作目前也在不斷的變化之中，也有很多新的領域需要軟體測試人才，所以你需要有學習、鑽研的熱情，讓自己跟上技術的發展步伐;

3、你需要有平和的心態，如果未來你跟很多年輕人一起共事，如果你的能力還不如年輕人，那麼你甚至得聽他們的，接受他們的任務，所以需要調整自己的心態;

4、身體，很多時候我們會感到有心無力，思想能到但是行動不行呀，身體不給力，所以一個強健的身體是根本的、必須的。

五、總結

軟體測試是軟體開發團隊中不可或缺的角色，而且在當前雲端計算和大資料技術的推動下，軟體測試的整體任務量也在提升，一方面產品版本的迭代速度越來越快，另一方面需要並行測試的情況也越來越常見。隨著物聯網的發展，未來軟體測試崗位的人才需求量依然會比較大，所以當前選擇學習軟體測試也會有較好的就業前景。

軟體測試屬於經驗積累型職業，想要自己越老越值錢，那麼就要不斷的學習，不斷的完善自己，另外，青春飯一般是因為你的職業發展停滯不前導致，如果一個測試員，幹了10年還是測試員，那隻能怪他自己，但是反過來講，任何一個行業，除非國企事業單位公務員，相對穩定一些，否則任何一個行業如果你是幹了很久都是小嘍囉，那也都是青春飯，老闆當然會考慮你做了那麼久為什麼一點進步都沒有呢？IT這行也是如此，所以說，不斷學習，不斷提升自己，才是不會被淘汰的真理。