企業人力資源管理系統

企業資源管理系統由三大塊

人力資源管理

財務資金管理

物資管理 其中核心是倉庫管理

他們是有機的整體

企業資源管理系統由三大塊

生產管理系統

供應管理系統

銷售管理系統工程 其中的關鍵是客戶管理

這些系統的有機整合便是ERP系統(CRM SCM MES)

每一個系統的建設要在總體框架中求得專業化精細化

資訊總體框架由---統一的業務及流程規範

統一的標準程式碼

統一的平臺技術

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人力資源規劃

人力資源管理系統分

資訊資源管理系統

業務管理系統

決策支援系統

第一個要理清的問題 核心業務是什麼

要針對使用者群 使用者細分

第二個問題是 功能需求是什麼

核心的功能 急需的功能 基本的功能

第三個問題 目前的現狀及應用環境和可行性

企業應用現狀 人才分佈 資訊資源條件

實施應用的可行性

設計時是---不怕做不到就怕想不到

實施應用時是---

第四個問題 技術路線

1---BPR業務技術規範 標準程式碼體系 資訊結構體系

2----資料中心 統一的資料平臺

3----獨立而又有機組成的業務系統

即整合又靈活便於擴充便於提升

業務與系統分離

資料和系統分離

清晰的分層

層次間以統一的服務作為介面