阿里不好嗎 為什麼有些人選擇離開?

據不完全統計，在阿里上市前，每日就有數十名員工離職，而且其中大多數為中層員工。究其原因，隨著阿里巴巴走向國際化，高層的人才選拔更傾向於從其他大企業空降高管，如此一來一定程度上切斷了老員工的上升渠道。再加上阿里上市使得一部分中層員工憑藉手中的股票“晉升”為百萬富翁、千萬富翁，朝九晚五，衝KPI的生活已經不再適合他們。要知道，人人都有一顆創業的心。相比於給大公司打工，手握資本和工作經驗，這些“新貴”自然更傾向於趁著年輕去實現心中的抱負。


　　此外，據博雲網瞭解到，為了上市衝業績，近半年多來阿里方面加給員工的KPI越來越重，導致一些員工不堪重負。 “雖然公司沒有強制要求上班打卡，但是工作量擺在那，自己必須在一定時間內完成，所以加班加點是常有的事，這半年來尤甚。”一位阿里員工抱怨。


　　“月入上萬，在阿里上班，是很多親戚朋友羨慕的物件。但是我現在感覺自己一個人在幹兩個人甚至是三個人的活。超負荷工作後，原來的阿里味也變了”另外一位離職受訪者道出了許多阿里人的苦衷。要不是他的傾心相訴，誰能想象被媒體吹捧的阿里人“輝煌背後的難言之隱”。當然，這也是一些底層職工離開阿里的原因之一。現在，身貼“阿里巴巴”的工作經驗，離開阿里後工資很容易翻倍上漲，何樂不為?