主要兩個原因:
市場原因 : java行業現在飽和了,加入這行的人越來越多,而公司對應聘者的技術要求也會提高,所以招聘的時候面試官特別挑
個人原因 : 可能自身的開技術不能夠得公司的認可,或者不會表達自身的優勢(屬於有技術不會表達出來,但開發能做出來)
總結: 提高自身的技術和表達能力,可以選擇適當時機去面試,如春節前後,會有一部人要跳槽,企業會急招人.條件可能放寬些,面試機會也多
簡歷有問題?
讓人覺得你有問題才會出現這種情況，有些不好的，比如工作經驗什麼的可以修飾下，比如一家公司多寫點時間，然後自己面對簡歷把話圓上，再後最好對自己下足夠的心裡暗示，讓自己都覺得自己在之前的公司待了很長時間，離職原因也是因為寫上的好看點的原因，後面的心理暗示不會可以不做，但是可能會對入職以後造成影響，畢竟不能保證你會不會露餡，雖然說入職以後一般公司不會把你怎麼樣，但是公司基本都不喜歡不老實的。至於背調基本沒公司會去查，如果去查了你的工作八成是泡湯了，因為懷疑你了對你印象都不會好到哪裡去
技能掌握問題？
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這些問題你都會嘛？
過來人說一句,別過多的追尋新技術
因為你會發現,你看了這個技術,然後沒有落地
其實並沒有多大用,過段時間你可能就忘了
而且,技術框架更新快,你不可能所有的都學的完.只要基礎牢固,其實你會發現,框架就是基礎的組合,只是不同思想的落地實現而已...
這時候,出新的框架,你學習會很快,而且成本很低,不然,出一個,你學一個,學不完的.
但是呢
目前Java新技術，
springboot
歡迎工作一到五年的Java工程師朋友們加入Java架構師：697558955
群內提供免費的Java架構學習資料（裡面有高可用、高併發、高效能及分散式、Jvm效能調優、Spring原始碼，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多個知識點的架構資料）合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己，不要再用"沒有時間“來掩飾自己思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給未來的自己一個交代！